Ringkasan Artikel: Target menaikkan Bayar Mulai menjadi $ 15 per jam

Dalam sebuah langkah untuk menghormati komitmennya yang dibuat pada tahun 2017, Target akan meningkatkan gaji awal menjadi $ 15 per jam di seluruh Amerika Serikat mulai 5 Juli. Keputusan ini datang sebagai bagian dari rencana perusahaan untuk menaikkan upah per jam minimum dari $ 11 menjadi $ 15 pada akhir tahun 2020. Selain itu, anggota tim depan akan menerima bonus pengakuan satu kali sebesar $ 200 pada bulan Juli sebagai isyarat terima kasih atas layanan penting mereka selama pandemi Covid-19. Target juga akan menginvestasikan hampir $ 1 miliar lebih banyak tahun ini dalam kesejahteraan, kesehatan, dan keselamatan anggota timnya, termasuk kenaikan upah, daun berbayar, pembayaran bonus, peralatan pelindung pribadi, dan sumbangan kepada anggota tim target memberikan dana yang memberikan dana yang memberikan dana tim target memberikan tim yang memberikan dana tim target memberikan tim target memberikan dana yang memberikan tim yang memberikan dana tim target memberikan tim yang memberikan dana tim target memberikan tim yang memberikan dana tim target memberikan tim yang memberi tim memberikan tim yang memberikan tim yang memberikan tim memberikan tim target memberikan tim memberikan dana tim target memberikan tim memberikan tim yang memberikan tim memberikan tim target memberikan tim memberikan tim yang memberikan tim target tim memberikan dana tim target memberikan tim target tim.

1. Mengapa target meningkatkan gaji mulai menjadi $ 15 per jam?

Target meningkatkan gaji awal menjadi $ 15 per jam untuk menghormati komitmennya untuk menaikkan upah per jam minimum dari $ 11 menjadi $ 15 pada akhir 2020. Keputusan ini bertujuan untuk memberikan kompensasi yang lebih baik bagi anggota timnya dan menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

2. Akan semua target anggota tim menerima $ 15 start gaji?

Ya, semua anggota tim di seluruh Amerika Serikat akan menerima peningkatan pembayaran mulai $ 15 per jam, efektif 5 Juli.

3. Adalah peningkatan mulai membayar perubahan permanen?

Ya, peningkatan pembayaran mulai $ 15 per jam adalah perubahan permanen dan merupakan bagian dari rencana jangka panjang Target untuk meningkatkan upah bagi karyawannya.

4. Mengapa Target memberikan bonus pengakuan satu kali?

Target memberikan bonus pengakuan satu kali sebesar $ 200 untuk menunjukkan apresiasi kepada anggota tim garis depan yang telah memberikan layanan penting di seluruh pandemi Covid-19. Bonus ini mengakui dedikasi dan ketekunan mereka selama masa -masa sulit.

5. Investasi lain apa yang dilakukan target dalam anggota timnya?

Target akan berinvestasi hampir $ 1 miliar lebih banyak tahun ini dalam kesejahteraan, kesehatan, dan keselamatan anggota timnya. Ini termasuk kenaikan upah, daun berbayar, pembayaran bonus, peralatan pelindung pribadi, dan sumbangan untuk dana pemberian anggota tim target.

6. Bagaimana Pembayaran Awal Target Dibandingkan dengan pengecer lain?

Dengan kenaikan menjadi $ 15, gaji awal Target selaras dengan pengecer besar lainnya seperti Amazon dan Costco. Walmart, di sisi lain, saat ini memiliki upah minimum $ 11 per jam.

7. Berapa waktu untuk kenaikan upah?

Peningkatan pembayaran mulai menjadi $ 15 per jam akan mulai berlaku pada 5 Juli 2020.

8. Berapa banyak lowongan pekerjaan yang dimiliki target di daerah San Antonio?

Menurut situs web perusahaan, Target saat ini memiliki 61 lowongan pekerjaan di daerah San Antonio.

9. Siapa CEO Target?

CEO Target adalah Brian Cornell, yang menyatakan kekaguman atas ketahanan dan kelincahan yang ditunjukkan oleh anggota tim Target selama masa -masa sulit.

10. Inisiatif lain apa yang ditargetkan target untuk mendukung anggota timnya?

Selain menaikkan upah, Target menyediakan daun berbayar, pembayaran bonus, peralatan pelindung pribadi, dan sumbangan untuk dana pemberian anggota tim target. Inisiatif ini bertujuan untuk memastikan kesejahteraan, kesehatan, dan keselamatan anggota timnya.

Berita Bisnis Harian dan Kisah Ekonomi dari Marketplace

Kemampuan untuk bepergian/pindah:

Target untuk menaikkan gaji mulai menjadi $ 15 per jam di seluruh AS

Semua anggota tim garis depan juga akan menerima bonus pada bulan Juli, kata resmi

Diterbitkan: 17 Juni 2020, 10:44 diperbarui: 17 Juni 2020, 11:04 pagi

Seorang karyawan target mengembalikan kereta belanja dari tempat parkir, di Omaha, Neb., Selasa, 16 Juni 2020. Pembeli Amerika meningkatkan pengeluaran mereka untuk pembelian toko dengan rekor 17.7% dari April hingga Mei, memberikan dosis energi untuk pengecer yang telah terhuyung -huyung sejak coronavirus menutup bisnis, meratakan ekonomi dan melumpuhkan konsumen selama dua bulan sebelumnya. (Foto AP/Nati Harnik) (Nati Harnik, Hak Cipta 2020 The Associated Press. Seluruh hak cipta)

San Antonio – Target menghormati komitmen untuk meningkatkan upah bagi anggota tim dengan menabrak gaji mulai menjadi $ 15 per jam di seluruh U.S. Mulai 5 Juli.

Perusahaan mengumumkan rencana pada bulan September 2017 untuk menaikkan upah per jam minimum dari $ 11 menjadi $ 15 pada akhir 2020.

“Di saat -saat terbaik, tim kami membawa energi dan empati yang luar biasa pada pekerjaan kami, dan pada saat yang lebih sulit mereka membawa kualitas -kualitas itu ditambah ketahanan dan ketangkasan yang luar biasa untuk menjaga target di garis depan dalam memenuhi perubahan kebutuhan tamu kami dan bisnis kami tahun demi tahun,” kata CEO Target Brian Cornell.

Anggota tim depan juga dapat mengharapkan bonus pengakuan satu kali sebesar $ 200 pada akhir Juli “berterima kasih kepada mereka karena memberikan layanan penting kepada para tamu kami di seluruh pandemi Coronavirus,” Menurut siaran pers.

Hari ini kita’mengumumkan kembali bahwa kami’RE RE secara permanen meningkatkan gaji awal kami menjadi $ 15 per jam untuk semua u.S. Anggota tim mulai 5 Juli, ditambah manfaat tambahan. Klik untuk detailnya: https: // t.CO/9GP02MMH4K Terima kasih, tim! foto.twitter.com/c6jrdz7sr6

– Target News (@targetNews) 17 Juni 2020

“Target will invest nearly $1 billion more this year in the well-being, health and safety of team members than it did in 2019, including increased wages, paid leaves, bonus payouts, personal protective equipment, and a donation to the Target Team Member Giving Fund,” siaran pers menyatakan.

Target saat ini memiliki 61 pekerjaan yang tersedia di wilayah San Antonio, menurut perusahaan’S situs web.

Hak Cipta 2020 Oleh KSAT – Semua Hak Dilindungi Undang -Undang.

Tentang Penulis:

Mary Claire Patton

Mary Claire Patton telah menjadi jurnalis dengan KSAT 12 sejak 2015. Dia telah melaporkan beberapa cerita terkenal selama karirnya di KSAT dan berspesialisasi dalam berita tren dan hal-hal yang dapat dilakukan di sekitar Texas dan San Antonio.

Pertunjukan

Cenderung secara finansial

Bagaimana kita bertahan hidup

Pasar

Laporan Pagi Pasar

Tech Marketplace

Membuat saya pintar

Ini tidak nyaman

Juta Bazillion

Jam yang tidak pasti

Marketplace Minute®

Kantor sudut dari Marketplace

Mengapa Target menaikkan upah minimum menjadi $ 15

3 tahun yang lalu

Target telah mengumumkannya’S secara permanen menaikkan upah minimum dari $ 13 menjadi $ 15 per jam mulai 5 Juli dan memberi pekerja setiap jam bonus $ 200 satu kali. Sejak krisis COVID-19 dimulai, pengecer telah memberi semua karyawan tambahan $ 2 per jam dalam pembayaran bahaya untuk sementara.

Target terus meningkatkan upah selama tiga tahun terakhir, menaikkan minimum per jam menjadi $ 11 pada 2017 dan $ 13 tahun lalu. Pada tahun 2017, perusahaan juga menyatakan bertujuan untuk menaikkan upah minimum menjadi $ 15 pada akhir tahun 2020, yang menempatkan pengecer beberapa bulan di depan gawangnya.

Seorang juru bicara target mengatakan kepada Marketplace saat itu bahwa kenaikan menjadi $ 11 ditujukan untuk mempertahankan anggota timnya dan merekrut karyawan tambahan. Upah minimum baru menempatkan perusahaan sesuai dengan Amazon dan Costco, yang keduanya memberikan upah minimum $ 15, dan di depan Walmart, yang membayar upah minimum $ 11 per jam.

“Pekerja akan mencari -cari pekerjaan. Dan jika mereka bisa mendapatkan pekerjaan di Target atas Walmart, mereka’akan memilih untuk melakukannya,” kata Erin Hatton, seorang profesor di University of Buffalo yang meneliti sosiologi pekerjaan.

Daniel Zhao, seorang ekonom senior dengan Glassdoor, mengatakan bahwa sebelum krisis, banyak pengecer dan perusahaan besar telah menaikkan upah minimum mereka untuk bersaing di pasar tenaga kerja yang sangat ketat. Langkah ini mengungkapkan bagaimana target melihat kondisi ekonomi di depan.

“Perusahaan Don’t ubah skala gaji mereka atas kemauan. Dia’S jelas merupakan keputusan yang dipikirkan dengan baik dan diperdebatkan secara menyeluruh,” Kata Zhao. “Jika mereka mengharapkan pengeluaran untuk mencentang kembali, dan pemulihan untuk berlanjut, maka mencoba menarik pekerja sekarang adalah langkah berwawasan ke depan yang baik untuk maju dari kompetisi begitu ekonomi sepenuhnya dibuka kembali.”

Selama krisis, pengecer telah dipukul dengan reaksi untuk membayar pekerja garis depan – banyak dari mereka hitam dan latin – hazard membayar hanya waktu yang terbatas. Ketika ekonomi mulai dibuka kembali, perusahaan -perusahaan seperti Amazon dan Kroger telah mengurangi kompensasi ini, terlepas dari penyebaran pandemi yang berkelanjutan.

Hatton mengatakan dia berpikir target’Keputusan untuk menaikkan upah menjelang tenggat waktu awal mungkin merupakan cara untuk menghasilkan publisitas yang baik untuk perusahaan.

“Saya curiga mereka’telah melakukannya untuk memanfaatkan momen krisis saat ini – baik dari coronavirus, dan krisis ekonomi yang telah terjadi, serta protes yang sangat nyata dan penting di sekitar gerakan Black Lives Matter,” Kata Hatton.

Meskipun beberapa negara menetapkan upah minimum mereka sendiri, upah minimum per jam federal saat ini berada di $ 7.25 dan HASN’t bergerak lebih dari satu dekade.

Cerita terbaru di Marketplace

• Bagaimana A u.S. hutang default bermain di Texas?
• Biaya vendor adalah salah satu biaya terbesar untuk truk makanan Reno
• 2023 telah menjadi tahun untuk kebangkrutan

Gerakan politik seperti perjuangan untuk $ 15 mendorong kenaikan federal, sementara Demokrat telah mendukung upah minimum $ 15 melalui langkah -langkah seperti Rangkaian Upaya Upah. Lembaga Kebijakan Ekonomi telah menguraikan beberapa poin tentang jumlah khusus ini, yang menyatakan bahwa pada tahun 2024, seorang dewasa tunggal tanpa anak akan membutuhkan $ 15 per jam dalam pendapatan penuh waktu untuk “mencapai standar hidup yang sederhana namun memadai.”

“Di satu sisi, kita seharusnya’t serahkan pada kebaikan perusahaan untuk menaikkan upah minimum,” Kata Hatton. “Tetapi positif untuk melihat korporasi dan penyedia layanan yang begitu besar dan cukup penting di U.S. Cobalah untuk memimpin.”

Zhao mengatakan beberapa perusahaan mungkin mengikuti, sementara yang lain menang’T.

“Beberapa perusahaan pada dasarnya tidak akan memiliki uang tunai untuk mendukung kenaikan upah,” Dia mencatat. “Di sisi lain, Anda mungkin memiliki perusahaan besar yang memiliki lebih banyak cadangan uang tunai dan lebih banyak arus kas untuk benar -benar membuat langkah ini dan mencoba mengalahkan pesaing mereka.”

Target juga memberikan tunjangan COVID-19 yang baru dan diperluas, termasuk cuti berbayar untuk karyawan 65 dan lebih tua, konseling gratis dan akses gratis ke perawatan kesehatan melalui kunjungan dokter virtual.

Sementara target bergerak ke arah yang benar, kata Hatton, pekerja tidak hanya membutuhkan upah yang layak dan berkelanjutan, mereka juga harus “dilindungi dari bahaya dan paparan yang tidak semestinya.”

Helfen Sie Mit, Glassdoor Zu Schützen

Bitte helfen sie uns, glassdoor zu schützen, indem sie bestätigen, dass sie ein mensch und keine maschine sind. Wirschuldigen Uns für Die Umstände. Wenn Sie Weithehin Diese Meldung Erhalten, informieren sie uns darüber bitte per email dan

Bantuan Ons Glassdoor Te Beschermen

BANTUAN ONS GLASSDOOR TE BESCHERMEN DOOR TE VERIFIëREN OF U EEN PERSOON BENT. Onze memaafkan voor het ongemak. Als u ditcht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te informeren over dir probleem.

Ayúdanos A Proteger Glassdoor

Ayúdanos A Proteger Glassdoor y DuMuéstranos Que eres Una Persona Real. Disculpa Las Molestias. Si Continúas Recibiendo Este Mensaje, Infórmanos del Problema Enviando Un Correo Electrónico A .

Ayúdanos A Proteger Glassdoor

Ayúdanos A Proteger Glassdoor Verificando que eres una Persona Real. Lamentamos Los Inconvenientes Que Esto Te Pueda Causar. Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a per informarci del problema.

$ 17/jam stocking 4 pagi-12 pm ~ Dublin East target

Posting pekerjaan untuk $ 17/jam stocking 4 pagi-12 pm ~ Dublin East target pada Target Dublin East

Uraian Tugas:

• Asuransi gigi
• Diskon karyawan
• Asuransi kesehatan
• Waktu istirahat
• Penggantian biaya kuliah

• Shift 8 jam
• Ketersediaan akhir pekan

Kemampuan untuk bepergian/pindah:

• Dublin, CA 94568: Perjalanan yang andal atau berencana untuk pindah sebelum memulai pekerjaan (lebih disukai)

Lokasi Kerja: Satu Lokasi

Apakah kamu tertarik? Berlaku untuk gaji.com untuk mengakses gaji yang diperkirakan dan banyak lagi.

Kode Referensi: J202206050217255770902

Keterampilan yang Direkomendasikan: Akuisisi Pelanggan, Kepuasan Pelanggan

Melamar pekerjaan ini

Menerima peringatan untuk orang lain $ 17/jam stocking 4 pagi-12 pm ~ Dublin East target lowongan pekerjaan