Una guida agli assegni di credito per l’occupazione: rapporto di credito vs. Punteggio di credito

I punteggi di credito possono essere la chiave per ottenere un mutuo, una carta di credito o un prestito auto o personale e possono aiutarti a ottenere tariffe migliori su tutti loro. Le compagnie assicurative possono anche considerare il tuo punteggio di credito prima che emettano un preventivo per la copertura. (E, come menzionato sopra, i proprietari a volte richiedono punteggi di credito specificamente.)

Controllo del credito per l’occupazione: i datori di lavoro possono vedere il mio punteggio?

La ricerca di un lavoro richiede molta preparazione, ma non dimenticare di rivedere il tuo rapporto di credito. Molte aziende conducono controlli di credito per l’occupazione e, sebbene i datori di lavoro potrebbero non avere accesso al tuo punteggio di credito, possono comunque utilizzare le informazioni nel rapporto di credito per influenzare le loro decisioni di assunzione.

In questo articolo, ci tratteremo…

• Perché i datori di lavoro controllano il credito?
• Ciò che si presenta su un controllo del credito per l’occupazione?
• Può un controllo di credito per l’occupazione danneggiare il tuo punteggio?
• Quali sono i tuoi diritti legali durante un controllo del credito del datore di lavoro?
• Come prepararsi per un controllo del credito per l’occupazione
• Controllo del credito per l’occupazione: FAQ

Perché i datori di lavoro controllano il credito?

I datori di lavoro potrebbero voler controllare il tuo rapporto di credito per raccogliere ulteriori informazioni che possono informare la loro decisione di assunzione. Possono utilizzare il controllo del credito per verificare la tua identità, confermare il tuo lavoro e esperienza precedente, valutare la tua capacità di gestire il denaro e valutare la tua stabilità finanziaria e personale.

Ciò che si presenta su un controllo del credito per l’occupazione?

Un controllo del credito per l’occupazione consente alle aziende di visualizzare il rapporto o la cronologia del credito, che include i tuoi conti di credito e la cronologia dei pagamenti, le informazioni di identificazione e indirizzi, informazioni sull’occupazione e dettagli di registrazione pubblica come fallimenti o privilegi.

Può un controllo di credito per l’occupazione danneggiare il tuo punteggio?

Un controllo del credito per l’occupazione è considerato un’indagine morbida, quindi non avrà alcun impatto sul tuo punteggio di credito. Solo le richieste difficili, in genere utilizzate quando si richiedono nuove linee di credito, possono temporaneamente abbassare il punteggio.

Quali sono i tuoi diritti legali durante un controllo del credito del datore di lavoro?

Mentre i datori di lavoro sono legalmente autorizzati a controllare il tuo rapporto di credito, come richiedente di lavoro, hai ancora diritti. Familiarizzare con il fier credit reporting Act per garantire che i potenziali datori di lavoro ti tratti in modo equo. È anche importante ricercare le leggi locali sui controlli del credito all’occupazione, poiché alcuni stati hanno limitazioni su come e se i datori di lavoro possono utilizzare i rapporti di credito nelle decisioni di lavoro.

Attualmente, i seguenti dieci stati hanno leggi che limitano l’uso del datore di lavoro dei rapporti di credito:

• California
• Colorado
• Connecticut
• Hawaii
• Illinois
• Maryland
• Nevada
• Oregon
• Vermont
• Washington

Una guida agli assegni di credito per l’occupazione: rapporto di credito vs. Punteggio di credito

I punteggi di credito possono essere la chiave per ottenere un mutuo, una carta di credito o un prestito auto o personale e possono aiutarti a ottenere tariffe migliori su tutti loro. Le compagnie assicurative possono anche considerare il tuo punteggio di credito prima che emettano un preventivo per la copertura. (E, come menzionato sopra, i proprietari a volte richiedono punteggi di credito specificamente.)

Controllo del credito per l’occupazione: i datori di lavoro possono vedere il mio punteggio?

Nota editoriale: il contenuto di questo articolo si basa solo sulle opinioni e sulle raccomandazioni dell’autore. Potrebbe non essere stato rivisto, commissionato o altrimenti approvato da nessuno dei nostri partner di rete.

La ricerca di un lavoro richiede molta preparazione: lucidare il tuo curriculum, trovare aperture promettenti, prepararsi per interviste di lavoro. Ma lì’s Una parte importante della tua domanda di lavoro che potresti dimenticare di rivedere: il tuo rapporto di credito.

Molte aziende condurranno controlli di credito per l’occupazione come parte dei loro processi di assunzione. Sebbene i datori di lavoro indicano’t Avere accesso al tuo punteggio di credito a tre cifre, le altre informazioni nel tuo rapporto di credito potrebbero essere la differenza tra ottenere il lavoro dei tuoi sogni e essere scomparso.

Qui’s quello che devi sapere quando i datori di lavoro possono controllare il tuo credito e come potrebbero utilizzare le informazioni quando decidono se assumerti.

In questo articolo, noi’Copertura ..

• Perché i datori di lavoro controllano il credito?
• Ciò che si presenta su un controllo del credito per l’occupazione?
• Può un controllo di credito per l’occupazione danneggiare il tuo punteggio?
• Quali sono i tuoi diritti legali durante un controllo del credito del datore di lavoro?
• Come prepararsi per un controllo del credito per l’occupazione
• Controllo del credito per l’occupazione: FAQ

Perché i datori di lavoro controllano il credito?

I datori di lavoro possono legalmente controllare il tuo rapporto di credito. Alcuni datori di lavoro potrebbero desiderare queste informazioni per informare ulteriormente la loro decisione di assunzione e determinare se tu’è un buon adattamento per la posizione.

I datori di lavoro possono eseguire un controllo del credito per i seguenti scopi:

• Verificare la tua identità
• Confermare il tuo precedente lavoro ed esperienza
• Valutare la tua capacità di gestire il denaro
• Valutazione della tua stabilità finanziaria e personale

I controlli di base per l’occupazione spesso includono il controllo del candidato’S Credit History, così come il loro casellario giudiziario e altri documenti pubblici. Tuttavia, un potenziale datore di lavoro deve sempre ottenere l’autorizzazione e l’autorizzazione scritta prima che possa eseguire un controllo del credito.

Molto spesso, un potenziale datore di lavoro lavorerà con un’agenzia che gestisce controlli di base per i candidati di lavoro. Ma non tutte le domande di lavoro includeranno un controllo del credito, poiché questi dettagli saranno più rilevanti per alcune posizioni rispetto ad altre.

È probabile che le tue informazioni sul credito siano importanti, tuttavia, se tu’sta cercando una posizione in cui tu’Farà la supervisione di altri dipendenti, la gestione delle transazioni finanziarie o la gestione della cassa della società e dei conti finanziari. Tuttavia, alcuni datori di lavoro avranno una politica di eseguire controlli di base su tutti i dipendenti, indipendentemente dal loro ruolo.

Ciò che si presenta su un controllo del credito per l’occupazione?

Mentre le leggi federali consentono controlli di credito per l’occupazione, ciò consente solo alle aziende di vedere il rapporto di credito o la storia. I controlli in background spesso includono la raccolta di una copia del rapporto di credito, ma i datori di lavoro riceveranno una versione modificata chiamata Rapporto sull’occupazione.

Un controllo del credito del datore di lavoro ha vinto’T includere quanto segue, ad esempio:

Affiliazione del partito politico

Il rapporto sull’occupazione includerà molti altri dettagli su di te, tuttavia:

I tuoi conti di credito e la cronologia dei pagamenti

Informazioni di identificazione e indirizzo

Informazioni sull’occupazione, compresa la storia del lavoro passato

Dettagli del record pubblico, inclusi fallimenti o privilegi

Può un controllo di credito per l’occupazione danneggiare il tuo punteggio?

Esistono due tipi di tiri di credito: richieste dure e morbide.

Mentre un tiro a credito duro può danneggiare temporaneamente il tuo punteggio di credito, le richieste morbide non’T ha qualche impatto sul tuo punteggio di credito. Le richieste di crediti difficili sono in genere utilizzate per aprire nuove linee di credito, come carte di credito o prestiti personali.

Un controllo del credito del datore di lavoro è considerato un’indagine a crediti morbidi, dal momento che tu’non richiedere credito. Ha vinto’t Posizionare una dura richiesta di credito sul tuo rapporto, così può’T influenzare il tuo punteggio di credito.

Quali sono i tuoi diritti legali durante un controllo del credito del datore di lavoro?

I candidati di lavoro possono ragionevolmente aspettarsi di avere un controllo di base o di credito come parte del processo di ricerca. Se comprendi i diritti del tuo consumatore e del credito ai sensi della legge su Fair Credit Reporting Act, tuttavia, puoi assicurarti’reato in modo equo e legalmente dai potenziali datori di lavoro.

Ecco i diritti che hai come richiedente di lavoro quando si tratta di assegni di credito:

Leggi locali e statali

Le leggi federali consentono ai datori di lavoro di controllare il tuo rapporto di credito e utilizzarlo per le considerazioni di assunzione e occupazione, ma potresti voler ricercare le leggi locali sui controlli del credito all’occupazione.

Puoi contattare il tuo stato’S gli uffici del lavoro per saperne di più su come qualsiasi leggi locali può avere un impatto su di te.

Attualmente, ci sono dieci stati che limitano se e come, i datori di lavoro possono utilizzare i rapporti di credito nelle loro decisioni di lavoro:

• California
• Colorado
• Connecticut
• Hawaii
• Illinois
• Maryland
• Nevada
• Oregon
• Vermont
• Washington

Oltre alle leggi statali, città come Chicago, New York City, Filadelfia e Washington, D.C., hanno anche approvato una legislazione che limita il modo in cui i controlli di credito possono essere utilizzati dai datori di lavoro. New York City, ad esempio, proibisce ai datori di lavoro di controllare il tuo credito, chiedere informazioni sul tuo credito o la cronologia dei pagamenti o di rifiutarti a causa del tuo credito.

Se vivi in ​​uno di questi luoghi, esamina le regole specifiche per l’occupazione e il credito che potrebbero concederti ulteriori diritti e protezioni.

Notifica precedente e autorizzazione scritta

I datori di lavoro che stanno tirando il tuo rapporto di credito sono tenuti a informarti che intendono controllare il tuo credito e potrebbero utilizzare queste informazioni per le decisioni di assunzione o occupazione, secondo la Federal Trade Commission (FTC). Questo avviso deve essere dato per iscritto e come documento autonomo, non nascosto nella stampa fine di un’applicazione.

Un datore di lavoro deve anche ottenere l’autorizzazione scritta per eseguire un controllo dei precedenti dei dipendenti o accedere al rapporto di credito. Assicurati di rivedere attentamente il documento di autorizzazione in modo da sapere se si tratta di un controllo una tantum o se il datore di lavoro chiede l’autorizzazione in corso per controllare il tuo credito mentre tu’essere impiegato con esso.

Mentre puoi dirlo a un potenziale datore di lavoro “NO” Quando si tratta di controllare il tuo credito, tieni presente che di conseguenza potresti essere respinto per il lavoro.

Azione avversa

Se un datore di lavoro tira il tuo rapporto di credito e vede qualcosa che dà loro una pausa, può’t Negare immediatamente il tuo lavoro a causa di questo. Se desidera rifiutarti in base alle informazioni nel tuo rapporto di credito, IT’Devo darti un preavviso avanzato delle loro intenzioni di farlo.

In particolare, esso’S richiesto di darti una copia completa del rapporto di credito che’essere usato per queste decisioni. Riceverai anche un documento dall’FTC chiamato “Un riepilogo dei tuoi diritti ai sensi della legge su Fair Credit Reporting.”

Avrai quindi alcuni giorni per rivedere il rapporto e discutere le questioni che hanno trovato il potenziale datore di lavoro.

Deve fornire il nome e il numero di telefono dell’azienda che ha fornito il rapporto del consumatore. Questo ti dà la possibilità di catturare e correggere eventuali errori o errori sul rapporto o fornire un contesto pertinente per eventuali dettagli negativi sul tuo rapporto di credito.

Se la società avanza con un’azione avversa, come il rifiuto della tua domanda di lavoro, deve inviarti ciò che è noto come un “Avviso di azione avversa.” In questo avviso, il datore di lavoro deve avvisarti ufficialmente che questo’S scegliendo di non assumerti a causa del tuo controllo del credito.

Se tu’Rifiuto per una posizione di lavoro a causa del tuo rapporto di credito, hai legalmente diritto a una copia gratuita di quel rapporto di credito entro 60 giorni.

Discriminazione illegale

Dovresti anche guardare eventuali segni di discriminazione illegale nei tuoi confronti.

I datori di lavoro sono tenuti a tenere tutti i candidati allo stesso standard, indipendentemente da “razza, origine nazionale, colore, sesso, religione, disabilità, informazioni genetiche (compresa la storia medica familiare) o età (40 o più),” Secondo la Commissione per le pari opportunità di lavoro.

Se la tua storia creditizia negativa è il risultato di una disabilità, ad esempio, questo potrebbe essere un fattore mitigante che il datore di lavoro dovrebbe prendere in considerazione quando si utilizza il tuo rapporto di credito per informare le loro decisioni di assunzione.

Come prepararsi per un controllo del credito per l’occupazione

Il fatto che il tuo credito possa influire su quanto tu sia, rende ancora più importante dare la priorità alla costruzione e al mantenimento di un buon credito. In effetti, le persone in cerca di lavoro potrebbero voler fornire ai loro rapporti di credito la stessa attenzione che avrebbero dato un curriculum o un altro importante documento di assunzione.

Ecco alcuni modi in cui puoi migliorare il tuo credito per fare la migliore impressione possibile per i futuri datori di lavoro:

Controlla il tuo rapporto di credito

Hai un diritto per legge federale per visualizzare i tuoi rapporti di credito gratuitamente una volta ogni 12 mesi – si noti che l’accesso è stato concesso settimanalmente dall’inizio della pandemia di Coronavirus – e può ricevere una copia gratuita del tuo rapporto di credito da ciascuno dei tre principali uffici di credito visitando www.Annualcreditreport.com. Puoi anche ottenere l’accesso gratuito al tuo file di credito se tu’sono disoccupati e pianificando di cercare lavoro o se tu’Ve ha intrapreso un’azione avversa contro di te da un potenziale datore di lavoro in base al tuo rapporto di credito. Rivedi il tuo rapporto, compresi tutti i dettagli dell’account e del pagamento, per garantire che le informazioni ivi sono accurate e prive di errori.

Errori del rapporto di credito controversie

Se trovi qualche informazione errata sul tuo rapporto di credito, hai il diritto di contestarlo. L’agenzia di rendicontazione del credito è quindi tenuta a verificare le informazioni contestate e correggerle se è stato commesso un errore.

Paga le tue bollette per tempo

Una storia di pagamenti coerenti e puntuali sul tuo rapporto di credito dimostrerà buone capacità di gestione personale e responsabilità. Potrebbe anche essere saggio limitare i prestiti per mantenere bassi i saldi del debito e i pagamenti.

Sii pronto a spiegare il tuo rapporto di credito

Se il tuo file di credito contiene informazioni negative, preparati a discuterne con potenziali datori di lavoro e fornire dettagli sulle circostanze attenuanti. Un responsabile delle assunzioni potrebbe visualizzare una delinquenza del conto in modo diverso se fosse causata da difficoltà – come un’emergenza sanitaria, ad esempio – piuttosto che una gestione eccessiva o scarsa del denaro.

Anche se hai una sottile storia creditizia, costruire credito e conoscere i tuoi diritti come candidato può aiutarti a metterti nella posizione migliore per qualificarti per la tua prossima offerta di lavoro.

Controllo del credito per l’occupazione: FAQ

Cosa cercano i datori di lavoro in un controllo del credito?

Quando si esegue un controllo del credito su un potenziale dipendente, i datori di lavoro non solo confermano la tua identità, ma valutano anche la tua affidabilità e la capacità di gestire il denaro. Ciò può dare a alcuni datori di lavoro un’idea del fatto che la tua esperienza sia in linea con i propri obiettivi di azienda.

Puoi essere negato un lavoro a causa del cattivo credito?

Quando i datori di lavoro eseguono un controllo in background, ricevono una versione modificata del tuo rapporto di credito che non include il tuo punteggio di credito. Tuttavia, se tu’VE presentato per il fallimento o avere eventuali privilegi, i datori di lavoro potrebbero essere in grado di vederlo.

Sebbene sia legale per i datori di lavoro a livello federale rifiutare la domanda di lavoro a causa del tuo controllo del credito, alcuni stati e città hanno reso illegale discriminare qualcuno in base al proprio credito.

È un controllo del credito per l’occupazione una dura richiesta?

Quando viene eseguito un controllo del credito per l’occupazione, non vi sarà alcun impatto sul tuo punteggio di credito, poiché questi tipi di tiri sono noti come richieste di crediti soft. Voi’non aprire una nuova linea di credito, quindi lì’Non sarà necessario eseguire una trazione a credit.

Una guida agli assegni di credito per l’occupazione: rapporto di credito vs. Punteggio di credito

Impara le basi dei punteggi del credito e dei rapporti di credito.

Quando prendi decisioni finanziarie come stipulare un prestito, richiedere una carta di credito o eseguire un controllo del credito su un candidato superiore per un ruolo, il punteggio dei termini di credito e il rapporto di credito sono aumentati molto. Entrambi sono componenti essenziali per comprendere una persona’Profilo finanziario.

Probabilmente sai già che uno si basa sull’altro (una persona’Il punteggio di credito S si basa sulle informazioni nei loro rapporti di credito), ma come funziona il processo? Al fine di comprendere appieno un rapporto di credito vs. Punteggio del credito e il ruolo che svolgono nel processo di assunzione’è importante comprendere le basi di ciascuno.

Questi due pilastri dell’alfabetizzazione finanziaria sono importanti sia per i datori di lavoro che per i candidati. Entrambe le parti devono essere consapevoli della differenza tra un rapporto di credito e il punteggio di credito quando viene eseguito un controllo in background.

Quindi, qual è la differenza tra un punteggio di credito e un rapporto di credito?

Cos’è un rapporto di credito?

La differenza tra un punteggio di credito e un rapporto di credito è che un punteggio di credito è solo un numero, mentre un rapporto di credito fornisce informazioni dettagliate su una persona’Storia finanziaria. Include informazioni come:

• Identificazione delle informazioni
• Conti di credito
• Richieste di credito
• Registri pubblici
• Delinquenza

Quando si esamina un rapporto di credito, è possibile vedere facilmente il numero di conti attivi, saldi in sospeso e vari altri dettagli.

Un rapporto di credito mostra un punteggio di credito?

Un rapporto di credito mostra il tuo punteggio di credito? Un rapporto di credito rappresenta una varietà di informazioni finanziarie come i debiti e la cronologia dei pagamenti. Tuttavia, no, non mostra un punteggio di credito specifico.

Ci sono tre importanti uffici di segnalazione: Equifax, Experian e Transunion. A seconda dell’ufficio di reporting del credito che fornisce il rapporto, ognuno sarà leggermente diverso. Ricorda, le aziende non sono’T obbligato a riferire a ciascuno dei tre uffici di credito (o uno di essi per quella materia).

Come funziona un rapporto di credito?

Un rapporto di credito è un record dettagliato di qualcuno’S STORIA FINANZIALE, compilata dalle tre principali società di riferimento del credito sopra menzionate. Il rapporto è diviso in quattro categorie chiave:

• Identificazione delle informazioni
• Richieste di credito
• Conti di credito
• Registri pubblici

I rapporti di credito sono spesso molte pagine a lungo in quanto riflettono conti aperti, la cronologia dei pagamenti di ciascuno, eventuali debiti in sospeso e molto altro. Esso’è importante che i consumatori rivedano regolarmente i propri rapporti di credito nel caso in cui vi siano errori. Se viene trovato un errore, può essere contestato dal consumatore online, via telefono o per posta.

I datori di lavoro a volte controlleranno un candidato’S STORIA DI CREDITO PER IL CONSEGNI DI SCONDAZIONE FINANZIALE, FRODE O A causa dei requisiti per la posizione (E.G. Ruoli che richiedono autorizzazione di sicurezza, dati sensibili ai clienti, accesso al denaro o informazioni riservate sull’azienda).

Quando si verificano la storia creditizia, i datori di lavoro non riceveranno il candidato’S Rapporto di credito completo. Essi’Riceverà un rapporto di credito modificato, che non include alcun numero di conto o informazioni che potrebbero violare le leggi sull’occupazione come età, razza o stato civile. In genere, questo rapporto mostra il candidato’S Cronologia dei pagamenti, eventuali debiti in essere e credito disponibile.

Cos’è un punteggio a crediti?

I finanziatori usano i punteggi del credito per classificare i candidati su una scala rapidamente e facilmente. I finanziatori preferiscono utilizzare un punteggio di credito perché loro’spesso non sono interessati ai dettagli, ma piuttosto vogliono valutare rapidamente la storia finanziaria di una persona. Un singolo numero consente loro di determinare se considera quella persona un candidato adatto per il credito.

Come funzionano i punteggi di credito?

I punteggi di credito derivano da rapporti di credito, basati su una varietà di fattori (più su ciò che costituisce un punteggio di credito in seguito). FICO e VantagesCore sono le due principali società di punteggio che calcolano i punteggi del credito. Mentre qualcuno può avere due punteggi diversi da ciascuno, è probabile’essere simili a quello che fico e vantagescore usano gli stessi fattori per calcolare i punteggi del credito.

I punteggi di credito vanno da 300 a 850. Maggiore è il punteggio di credito, più opportunità di prestito sono disponibili. Generalmente, ovunque da 670 a 720 è un “Bene” Punteggio di credito. Qualsiasi cosa superiore a 720 è vista come un “eccellente” punto.

Più a lungo una persona’La storia creditizia è indietro, maggiore è il loro punteggio. Questo è il motivo per cui molte persone che non hanno mai eliminato una carta di credito o un prestito personale prima hanno punteggi di credito inferiori.

I datori di lavoro possono eseguire un controllo del credito sui candidati durante l’esecuzione di un controllo dei precedenti, ma non hanno accesso a una persona’Puntura di credito S. Come discusso in precedenza, hanno accesso solo a un rapporto di credito modificato. Quando un datore di lavoro controlla un candidato’S Credito History, esso’S considerato un’indagine morbida e non influisce sul loro punteggio.

Rapporto di credito vs. Punteggio di credito: un riepilogo

Il rapporto tra rapporto di credito e punteggio di credito è vicino in quanto sono indissolubilmente legati, ma esso’è importante capire come differiscono. Qui’s una raccolta delle differenze chiave tra un punteggio di credito vs. rapporto di credito:

• Rappresentazione – Un rapporto di credito contiene i dettagli completi di una persona’S Credito History, mentre un punteggio di credito è un singolo numero.
• Processi – I rapporti di credito derivano dalle informazioni fornite da imprese e creditori. I punteggi si basano sui dati che gli uffici di reporting del credito utilizzano per determinare il punteggio di credito.
• Utilizzo – I finanziatori in genere preferiscono fare affidamento sui punteggi del credito, mentre i datori di lavoro che eseguono un controllo del credito hanno accesso a rapporti di credito modificati.
• Disponibilità – Tutti possono richiedere una copia gratuita del proprio rapporto di credito ogni anno da ciascun ufficio di reporting.
• Assumere – Mentre i controlli di credito per l’occupazione Don’T visualizzare una persona’S punteggio di credito, i datori di lavoro possono accedere a una versione modificata di qualcuno’Rapporto di credito S.

Collaborare con Checkr

Comprendere le differenze tra un rapporto di credito vs. Il punteggio non è’T importante solo per le tue finanze personali, può anche essere importante per il processo di assunzione. Mentre i datori di lavoro in genere scelgono di eseguire controlli creditizi quando un ruolo prevede la gestione di finanze o dati sensibili, le aziende possono avere politiche generali di incorporazione della storia creditizia nei loro controlli in background se è appropriato o richiesto per il ruolo.

Checkr crede nelle pratiche di assunzione equa per datori di lavoro e dipendenti. Per i servizi di controllo dei precedenti che supportano i candidati e i datori di lavoro nella conduzione di controlli di fondo conformi, iscriviti con CheckR oggi.

Il tuo punteggio di credito viene visualizzato su un controllo dei precedenti?

Andrew Tavin è uno scrittore di finanza personale che ha coperto il bilancio con esperienza nella costruzione di credito e risparmio per Oppu. Il suo lavoro è stato citato da Wikipedia, Crunchbase e Hacker News, ed è un istruttore certificato per l’educazione finanziaria attraverso il National Financial Educators Council.

Tempo di lettura: 3 minuti

Aggiornato il 29 agosto 2022

I controlli in background possono restituire tutti i tipi di informazioni sul tuo passato (e presente) che preferiresti mantenere segreto. Ma restituirà il tuo punteggio di credito?

Esso’è la domanda che tutti stanno ponendo: “Il tuo punteggio di credito viene visualizzato su un controllo dei precedenti?” O forse loro’RE CHIEDERE “Perché dovrei avere un controllo in background?” Bene, quelle domande e molto altro ti verranno presto risposte! Allacciarti, perché tu’è in procinto di andare su una montagna russa. Una montagna russa di conoscenza!

Quando riceverai un controllo in background?

Chiunque ha la possibilità di eseguire un controllo in background con il tuo consenso. Tuttavia, più comunemente una persona verrà chiesto di sottoporsi a un controllo dei precedenti se lo loro’sta cercando di richiedere un appartamento o un lavoro. Se il tuo punteggio di credito è inferiore all’ideale, potresti essere preoccupato che potrebbe essere visualizzato su un controllo in background. Un datore di lavoro, un padrone di casa o un potenziale potenziale estremamente cauto ti giudicerà diversamente se un punteggio scarso si presenta sul controllo dei precedenti? Bene, potresti non doverti preoccupare di questo scenario molto specifico.

Lo farà o ha vinto’T include il tuo punteggio?

Ok, è ora di smettere di rimandare la grande domanda’essere qui per aver risposto. Il tuo punteggio di credito apparirà su un controllo in background? “In una parola, no,” Risposta Larry p. Smith, un avvocato a protezione dei casi.com. “I punteggi di credito in genere non vengono visualizzati su un controllo in background. La maggior parte dei controlli di base per l’occupazione non cerca informazioni creditizie, ma piuttosto, storia penale. In genere stanno cercando se sei pericoloso da impiegare. “Alcune proiezioni di pre-assunzione vanno più in profondità e guardano il credito. Questo di solito è quando il lavoro richiede al dipendente di gestire il denaro, poiché molti stati stanno emanando leggi per prevenire controlli di credito per l’occupazione ad eccezione di determinate circostanze. “In quei casi, un punteggio può essere rivelato, ma di nuovo, in genere no. Tali rapporti stanno cercando di vedere se la persona ha giudizi, ha dichiarato il fallimento o ha una grande quantità di debito in sospeso. I punteggi del credito non vengono davvero rivelati nei controlli in background.” Investigatore privato Lisa Ribacoff concordato: “I punteggi del credito non sono forniti quando produciamo rapporti. Indichiamo ai nostri clienti che, a meno che non vi sia un’autorizzazione firmata che possiamo accedere ai loro rapporti, allora non siamo in grado di condurre nemmeno la ricerca. Con i nostri risultati, forniamo solo conti attuali e chiusi, nonché cronologia dei pagamenti e saldi.” Quindi niente di cui preoccuparsi, giusto? Bene, solo perché ha vinto un controllo in background’t Applicare il tuo punteggio di credito effettivo non lo fa’T significare che le informazioni finanziarie che si presentano saranno tutte sorrisi e sole. “Il punteggio di credito di solito non viene rivelato su un controllo dei precedenti,” Spiegato Roslyn Lash, un consulente finanziario accreditato e il fondatore di Youth Smart Financial Education Services. “Tuttavia, è più probabile che la tua storia creditizia. Anche se il punteggio effettivo non è dato, una storia è in realtà più rivelatrice poiché fornisce maggiori dettagli tra cui date, importi dovuti e delinquenza.” Rifiutare un controllo in background significa che probabilmente hai vinto’T ottenere quel lavoro o appartamento. Quindi il meglio che puoi fare è solo lavorare sulle tue finanze ora, quindi tutto sarà bello quando tu Fare Hai bisogno di ottenere un controllo in background.

Contributori dell’articolo

Roslyn Lash (@Coachroslash) è un consulente finanziario accreditato e autore di I 7 frutti del budget. È specializzata in educazione finanziaria, coaching per adulti e lavora praticamente con gli adulti che li aiutano a navigare attraverso le loro finanze personali i.e. budget, debito e riparazione del credito. Roslyn è un broker immobiliare ed è anche il fondatore di Youth Smart Financial Education Services specializzato in alfabetizzazione finanziaria. Il suo consiglio è stato presentato in pubblicazioni nazionali come USA Today, Forbes, Time, Huffington Post, Los Angeles Times e una miriade di altri media.

Lisa Ribacoff è un esaminatore di poligrafo certificato avanzato e il direttore di International Investigative Group, Ltd. (@iigpi), divisione di valutazione della credibilità. È membro dell’American College of Forensic Examiners, American Society for Testing and Materials (ASTM International). È stata descritta nella serie web di Fuse Media “Lie Detector” tra molti altri programmi di notizie e talk show.

Larry p. fabbro è un avvocato per i diritti dei consumatori, concentrando la sua pratica nei settori della legge sui rapporti del credito equo e le violazioni delle pratiche di raccolte di debito. È il partner amministratore delegato di Smithmarco, P.C. a Chicago, Illinois.

Il tuo punteggio di credito si presenterà su un controllo dei precedenti?

Nota editoriale: il contenuto di questo articolo si basa solo sulle opinioni e sulle raccomandazioni dell’autore. Potrebbe non essere stato rivisto, commissionato o altrimenti approvato da nessuno dei nostri partner di rete.

Mi chiedo se il tuo punteggio di credito si presenta sul controllo dei precedenti gestito dal tuo potenziale proprietario o datore di lavoro?

La risposta breve è no, il tuo punteggio di credito non lo fa’T di solito si presenta su un controllo di base standard, anche se a volte i proprietari possono inviare una richiesta di controllo del credito separatamente. (Voi’Dovrà dare il tuo permesso scritto per loro di farlo.) Ma la tua storia creditizia potrebbe ancora influire sulla tua applicazione.

Su questa pagina

• Cos’è un controllo in background e perché è fatto?
• Quando un controllo in background potrebbe includere un controllo del credito
• Come migliorare la tua storia creditizia e il tuo punteggio

Cos’è un controllo in background e perché è fatto?

Un controllo dei precedenti è uno screening che rivela parti pertinenti della tua storia personale, finanziaria e criminale. Questi rapporti sono generalmente ordinati da proprietari e datori di lavoro, che assumono il rischio di fidarsi di proprietà o informazioni a qualcuno che non danno’t so.

Eseguendo un controllo in background, lo screener ha la possibilità di vedere elementi della tua storia che possono segnalare la disorganizzazione, la disattenzione o persino le tendenze criminali. Pertanto, un controllo dei precedenti aiuta gli altri a prendere una decisione più informata sull’opportunità di approvare la domanda di lavoro o un contratto di locazione.

Che cosa’s sul tuo controllo in background – e cosa è’T?

Mentre gli elementi specifici dettagliati sul controllo dei precedenti variano sia per stato che con i quali la società investigativa lo screener sceglie, la maggior parte rivela la storia criminale, i documenti di guida, la storia del lavoro e l’autorizzazione. Alcune aziende potrebbero anche includere informazioni dalla tua presenza sui social media.

E sebbene i controlli in background possano non includere il tuo punteggio di credito, possono includere una storia finanziaria, che può offrire a un potenziale datore di lavoro o padrone di casa molte delle stesse informazioni.

Cos’è esattamente una storia finanziaria?

Anche se non lo fa’T condensare le informazioni in un punteggio di credito, il rapporto di credito modificato su un controllo in background offre allo screener molte delle tue informazioni finanziarie, come ad esempio:

Storia del prestito e del rimborso
Saldi correnti di conti di credito esistenti
Dencero di fallimento
Rapporti di account che vanno in raccolte

In altre parole, anche se hanno vinto’Vedrai il tuo esatto punteggio di credito, perché lo screener vedrà un rapporto di credito modificato, vedranno alcuni dei dati che aiutano a determinarli. Se hai una cattiva esperienza finanziaria che include cose come conti delinquenti, pagamenti in ritardo e fallimenti, potrebbe impedirti di ottenere quel nuovo lavoro o condominio.

Cos’è un punteggio di credito, comunque – e perché è significativo?

Se i proprietari e i datori di lavoro non’T necessariamente bisogno del tuo punteggio di credito per rifiutarti, perché è così importante?

I punteggi di credito possono essere la chiave per ottenere un mutuo, una carta di credito o un prestito auto o personale e possono aiutarti a ottenere tariffe migliori su tutti loro. Le compagnie assicurative possono anche considerare il tuo punteggio di credito prima che emettano un preventivo per la copertura. (E, come menzionato sopra, i proprietari a volte richiedono punteggi di credito specificamente.)

Un punteggio di credito più elevato significa tassi più bassi, il che rende più facile rimanere oltre i pagamenti.

Cosa succede se non’t Accettare un controllo in background?

Il tuo permesso è richiesto per un datore di lavoro o un padrone di casa per eseguire un controllo dei precedenti e puoi sempre rifiutare di darlo.

Ma se lo fai, il tuo aspirante screener ha il diritto di rifiutarti di darti quel lavoro o il contratto di locazione. Tuttavia, ci sono leggi in atto che determinano esattamente quanto possa essere esteso un controllo dei precedenti e quali informazioni possono essere incluse. Queste leggi, che variano in base allo stato, hanno lo scopo di evitare potenziali discriminazioni.

Quando un controllo in background potrebbe includere un controllo del credito

Sebbene la stragrande maggioranza dei controlli in background Don’T includere un controllo del credito, esso’è possibile che tu possa imbatterti in un’eccezione, ad esempio, se tu’REPPARMI PER UN LAVORO IN FINANZIONE IN FINANZIA.

Ma non lo farebbe’t Accendi senza il tuo consenso: gli screener dovrebbero notare specificamente la loro intenzione di controllare il tuo credito, oltre a fare un controllo generale in background.

Questo è un altro motivo per cui’s così fondamentale per sfruttare il tuo rapporto di credito annuale gratuito. Tenendo d’occhio il tuo file, tu’sarà in grado di anticipare qualsiasi informazione falsa o fraudolente.

Come migliorare la tua storia creditizia e il tuo punteggio

Chiaramente, la tua storia creditizia e il tuo punteggio possono entrambi avere impatti significativi sulla tua vita. Se vuoi possedere una casa, acquistare un’auto o anche ottenere un nuovo lavoro, vuoi un rapporto di credito positivo nel tuo angolo.

Fortunatamente, se il tuo credito non è’t Abbastanza dove tu’D come essere, ci sono passaggi che puoi fare per ripararlo, anche se richiede disciplina e pazienza.