Apakah Brinks beroperasi di Kenya?
Brinks Security Kenya: Layanan, Kontak
Ringkasan
Wasike Hashim mengajukan klaim terhadap Layanan Keamanan Brinks, menuduh bahwa ia secara keliru diberhentikan tanpa peringatan atau penyebab yang dapat dibenarkan. Dia mencari berbagai relief, termasuk kerusakan untuk pemecatan yang salah, membunuh sebagai pengganti pemberitahuan, dan pembayaran pesangon. Brinks Security menyangkal tuduhan dan gugatan balik untuk gaji satu bulan sebagai pengganti pemberitahuan dan pengembalian properti perusahaan.
Poin -poin penting
- Penuntut menuduh pemecatan yang salah dan mencari berbagai relief.
- Termohon menyangkal tuduhan dan gugatan balik atas gaji satu bulan sebagai pengganti pemberitahuan dan pengembalian properti perusahaan.
- Penggugat menegaskan bahwa ia diberhentikan secara tidak sah tanpa alasan yang sah dan bahwa pemecatannya menindas, jahat, dan tidak konstitusional.
- Termohon mengklaim bahwa penuntut melarikan diri dan melanggar peraturan dan peraturan perusahaan.
- Termohon berpendapat bahwa penggugat tidak berhak atas relief yang dicari kecuali untuk sertifikat layanan.
- Kedua belah pihak menyajikan bukti yang bertentangan mengenai perilaku penggugat dan proses penghentian.
- Penggugat menerima peringatan sebelumnya untuk berbagai insiden, termasuk tidur bertugas dan absensi.
- Termohon berpendapat bahwa penggugat tidak mengembalikan properti perusahaan setelah izin yang seharusnya.
- Tidak ada bukti yang disajikan untuk mendukung upaya responden untuk menghubungi penggugat setelah dugaan desersi tugasnya.
- Pengadu menantang kredibilitas saksi responden dan mempertanyakan keaslian dokumen tertentu.
Pertanyaan dan jawaban
- Pertanyaan: Apa tuduhan utama yang dibuat oleh penuntut?
- Pertanyaan: Apa yang dikatakan responden sebagai tanggapan atas tuduhan tersebut?
- Pertanyaan: Bukti apa yang disajikan tentang perilaku penggugat?
- Pertanyaan: Apakah properti perusahaan pengembalian penggugat setelah dugaan izinnya?
- Pertanyaan: Apakah ada bukti responden yang berusaha menghubungi penuntut setelah dugaan desersi tugasnya?
- Pertanyaan: Bagaimana penggugat menantang kredibilitas saksi responden?
Menjawab: Penggugat menuduh bahwa dia secara keliru diberhentikan tanpa peringatan atau penyebab yang dapat dibenarkan. Dia menegaskan bahwa pemecatannya menindas, jahat, dan tidak konstitusional.
Menjawab: Termohon mengklaim bahwa penuntut melarikan diri dan melanggar peraturan dan peraturan perusahaan. Mereka berpendapat bahwa penggugat tidak berhak atas relief yang dicari kecuali untuk sertifikat layanan.
Menjawab: Penuntut menerima peringatan sebelumnya untuk insiden seperti tidur bertugas dan absensi. Termohon berpendapat bahwa peringatan ini menunjukkan kurangnya ketekunan sebagai karyawan sebagai karyawan.
Menjawab: Termohon berpendapat bahwa penggugat tidak mengembalikan properti perusahaan, termasuk sepatu bot, jas hujan, tongkat, dan lulus staf.
Menjawab: Tidak ada bukti yang disajikan untuk mendukung klaim responden untuk mencoba menghubungi penuntut setelah dugaan desersi tugasnya.
Menjawab: Pengadu mempertanyakan kredibilitas saksi responden, menunjukkan bahwa saksi memberikan kesaksian yang tidak pasti dan tidak konsisten.
Brinks Security Kenya: Layanan, Kontak
40. Singkatnya, pengadilan menemukan penggugat ekonomis dengan kebenaran.
Wasike Hashim v Brinks Security Services Limited [2021] EKLR
1. Penggugat mengajukan nota -nota klaim pada tanggal 23 Mei 2016 menuduh bahwa dia secara ilegal, dan diberhentikan secara tidak sah oleh responden tanpa peringatan atau penyebab yang dapat dibenarkan. Dia menuduh bahwa dia diringkas bahkan setelah bekerja dengan rajin selama 3 tahun. Dia berdoa untuk:-
(a) Deklarasi bahwa ringkasan pemecatan itu salah, tidak adil dan diskriminatif
(B) Satu bulan?S SLAY sebagai pengganti pemberitahuan KSHS.10.500.00
(c) setara dengan 12 bulan? gaji sebagai kerusakan untuk pemecatan yang salah KSHS.126.000.00
(d) Cuti dan Bayar pesangon untuk 3.5 tahun KSHS.65.973.00
(e) Sertifikat Layanan
(f) Biaya klaim
Total Kshs.202.473.60
2. Responden mengajukan nota tanggapan dan klaim tandingannya pada tanggal 8 Maret 2019, menuduh bahwa penuntut tidak diberhentikan tetapi meninggalkan pekerjaan atas kemauannya sendiri dengan gagal melaporkan ke stasiun kerjanya dari 18 Februari 2015.
3. Itu menyangkal bahwa penggugat berhak atas relief yang dicari dan bertentangan satu bulan?S gaji sebagai pengganti pemberitahuan dan sepatu bot yang tidak dikembalikan, jas hujan, tongkat dan staf lulus.
4. Akhirnya, responden berdoa agar penuntut?Suntikan S diberhentikan dengan biaya dan klaim konter ditegakkan.
Penuntut?kasus s
5. Penuntutnya tidak tahu bahwa ia dipekerjakan oleh responden pada tanggal 16 Agustus 2011 dan bekerja hingga 17 Februari 2015 ketika ia secara ilegal diberhentikan tanpa alasan yang valid atau dapat dibenarkan. Dia lebih lanjut menolak bahwa pemecatan itu menindas, jahat dan tidak konstitusional. Bahwa dia telah melayani responden dengan rajin dan responden tidak membayar iurannya. Bahwa pada saat penghentian, dia mendapatkan kshs.10.500.
Responden?kasus s
6. Responden menolak bahwa penggugat melarikan diri dari tugas, ia gagal melaporkan ke tempat kerjanya tanpa penjelasan atau izin dari 18 Februari 2015. Bahwa pada tanggal 16 Februari 2015, penggugat ditemukan oleh atasannya menonton sepak bola di kamar kecil selama jam kerja bertentangan dengan aturan dan peraturan perusahaan. Lebih lanjut dibatalkan bahwa penggugat dikeluarkan dengan surat peringatan pada tanggal 18 Februari 2015 dan sebelumnya menerima peringatan lain karena tidak menganggap serius pekerjaannya dan bukan karyawan yang rajin.
7. Akhirnya, responden menolak bahwa penggugat tidak berhak atas relief apa pun kecuali sertifikat layanan.
8. Responden?S Counter klaim berdoa selama satu bulan?gaji sebagai pengganti pemberitahuan karena penuntut pergi tanpa pemberitahuan. Itu juga berdoa untuk pengembalian harta miliknya yang tidak dikembalikan oleh penggugat atau biaya gugatan dan klaim tandingan.
Bukti
9. Termohon mempekerjakan penggugat pada 16 Agustus 2011 sebagai penjaga keamanan dan pada Februari 2015 gajinya adalah KSHS.10.500 per bulan. Penuntut adalah anggota NSSF dan NHIF. Dalam perjalanan pekerjaannya, penggugat menerima beberapa peringatan misalnya pada 6 Mei 2012, ia ditemukan tertidur di tempat kerjanya, dan diperingatkan.
10. Pada tanggal 9 Februari 2014, ia absen dari tugas di JCC Mlolongo. Dia meminta maaf secara tertulis pada 11 Februari 2011. Pada tanggal 31 Maret 2014, ia ditemukan tertidur di tempat kerjanya. Dia berjanji secara tertulis untuk tidak mengulangi hal yang sama.
11. Pada 2012, 2013 dan 2014, penggugat melanjutkan cuti tahunan selama 25 hari. Dia mengajukan cuti pada tiga kesempatan.
12. Penuntut?Sertifikat Izin S menunjukkan bahwa ia diberhentikan pada 17 Februari 2015 dan tidak mengembalikan sepatu bot, mantel hujan, dasi, tongkat dan lulus staf. Pengadu menolak pengetahuan tentang perintah peringatan, cuti hari yang diambil, surat peringatan tertanggal 18 Februari 2015 dan sertifikat izin tertanggal 25 Februari 2015. Dia bersaksi bahwa dia diberhentikan tetapi tidak memiliki dokumen untuk menunjukkan tanggal penghentian. Dia tampaknya menyarankan bahwa dia diberhentikan pada 17 Februari 2015, dugaan tanggal izin.
13. Dia mengatakan kepada pengadilan pada pemeriksaan silang bahwa semua tanda tangan yang dikaitkan dengannya adalah palsu meskipun dia sebelumnya tidak bertengkar dokumen.
14. Tanggapannya terhadap klaim konter adalah bahwa barang -barang yang seharusnya tidak dikembalikan ditambahkan oleh responden setelah dugaan izin.
15. Tidak ada bukti yang mencatat bahwa penggugat diambil melalui proses disipliner dan responden tidak memimpin bukti untuk menunjukkan bahwa mereka berusaha untuk menghubunginya setelah dugaan desersi tugas.
Penuntut?S kiriman
16. Penggugat mengangkat dan menanggapi beberapa masalah. Counsel menyampaikan bahwa penggugat diberhentikan secara tidak adil karena ia tidak diberi pemberitahuan penghentian atau memberikan sidang sebelum pemutusan hubungan kerja. Counsel mengangkat masalah surat peringatan tertanggal 18 Februari 2015 yang dikeluarkan setelah penggugat diduga dibersihkan dengan responden pada 17 Februari 2015. Bahwa surat itu tidak memiliki surat kepala responden. Bahwa responden?Saksi tidak yakin apakah penggugat telah dibersihkan dengan responden atau tugas yang melarikan diri. Lebih lanjut disampaikan bahwa responden?s Saksi tidak kredibel.
17. Klaim konter, disampaikan bahwa responden?s Saksi mengakui bahwa tidak ada permintaan untuk barang -barang yang telah dibuat.
18. Atas undangan untuk audiensi disipliner, penasihat hukum menyampaikan bahwa RW1 tidak memberikan bukti undangan apa pun. Bahwa tuduhan bahwa penggugat diundang pada 17 Februari 2015 tidak didukung oleh bukti apa pun.
19. Penasihat mengajukan bahwa tidak ada sidang disipliner terjadi. Reliance dibuat pada keputusan Kenya Union of Commercial Food and Allied Workers Union v Meru North Farmers Sacco Ltd [2017] EKLR dimana pengadilan memegangnya ?
?Alasan atau alasan apa pun yang muncul untuk menyebabkan pemberi kerja menghentikan karyawan bahwa karyawan harus diambil melalui proses wajib yang diuraikan berdasarkan Bagian 41 dari Undang -Undang Ketenagakerjaan. Ini berlaku dalam kasus penghentian serta dalam kasus yang menjamin pemecatan ringkasan.?
20. Reliance juga dibuat pada bagian 41 dari Undang -Undang Ketenagakerjaan ditambah dengan pengajuan bahwa bagian tersebut ditulis dalam istilah wajib ?Karyawan harus diinformasikan melalui pemberitahuan tentang tuduhan dan diberi kesempatan untuk menyerahkan pembelaan diikuti dengan pendengaran karena kesadaran tentang prinsip pendengaran yang adil serta prinsip keadilan alam? Penasihat yang diajukan.
21. Ketergantungan lebih lanjut dibuat pada keputusan Pengadilan Banding yang sama -sama relevan CMC Aviation Ltd v Kapten Mohammed Noor [2015] EKLR tentang perbedaan antara penghentian yang tidak adil dan salah.
22. Saat cuti, penasihat hukum menyampaikan bahwa penggugat telah membantah telah mengambil cuti pada tiga kesempatan yang didokumentasikan oleh responden dan diajukan di pengadilan. Bahwa penggugat telah menetapkan kasusnya tentang keseimbangan probabilitas bahwa pemutusan ini tidak adil dan harus dinyatakan seperti itu dan relief yang dicari diberikan.
23. Reliance juga dibuat pada keputusan Hosea Akunga Ombwori v Bidco Oil Refineries Limited [2017] EKLR Dan Milicent Adede v International Child Support Africa [2014] EKLR di mana pengadilan memohon bagian 41 untuk menemukan penghentian cacat prosedural.
Responden?S kiriman
24. Termohon memulai pengajuannya dengan menanggapi penuntut?S kiriman tentang fakta dan kesalahan oleh responden?saksi tentang insiden tersebut tertanggal 16 Februari 2015.
25. Pada penghentian disampaikan bahwa penggugat meninggalkan tempat kerja setelah menerima surat peringatan pada tanggal 18 Februari 2015. Bahwa penggugat melaporkan kembali pada tanggal 25 Februari 2015 untuk membersihkan dengan majikan dan tidak diberhentikan karena formulir izin tidak menunjukkan demikian. Bahwa penggugat tidak membuktikan tuduhan pemecatan atau penghentian yang melanggar hukum bahwa ia meninggalkan pekerjaan. Reliance dibuat pada bagian 47 (5) Undang -Undang Ketenagakerjaan atas beban pembuktian serta keputusan dalam George Onyango Akuti V G4S Layanan Keamanan Kenya Ltd [2013] EKLR.
26. Bahwa penggugat tidak membuktikan bahwa dia diberhentikan oleh responden karena dia yang menuduh harus membuktikan sebagaimana diatur oleh bagian 107 dari bukti di, itu diajukan.
27. Pada relief yang dicari, disampaikan bahwa klaim pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan hanya berkelanjutan di mana bagian 49 dibaca bersama dengan Bagian 45 Undang -Undang Ketenagakerjaan berlaku. Dengan kata lain di mana ada temuan penghentian yang tidak adil atau tidak dapat dibenarkan.
28. Bahwa penggugat harus membuktikan bahwa dia secara tidak adil memecat. Keputusan masuk Peyiai Nkoitoi v Aruba Mara Camp Safaris Ltd [2021] EKLR di mana pengadilan mengutip dengan persetujuan keputusan CMC Aviation Ltd v Kenya Airways Ltd (Cruisair Ltd) [1978] EKLR diandalkan untuk menggarisbawahi pentingnya bukti sebagai bukti. Terakhir, Reliance dibuat pada saat bertahan Rudolf Shitandi Daraja v Zablon Juma Atulo T/A Z.J. Atulo & Company Advocates [2016] EKLR.
29. Bahwa penggugat tidak berhak atas deklarasi pemecatan yang melanggar hukum atau satu bulan?gaji sebagai pengganti pemberitahuan.
30. Cuti dan pesangon bayar untuk 3.5 tahun, disampaikan bahwa penuntut tidak menimbulkan bukti jumlah hari cuti atau bagian dari uang pesangon. Pada pesangon gaji disampaikan bahwa penuntut tidak dinyatakan berlebihan atau diakhiri pada akun redundansi. Keputusan masuk Irene Mweni Kimeu v Mercy Makena T/A Court Yard Garden Hotel [2021] Eklr digunakan untuk mendukung proposisi.
31. Kata -kata untuk efek yang sama diungkapkan Hassanath Wanjiku v Vanela House of Coffees [2018] EKLR. Disampaikan bahwa kedua kepala itu tidak pantas dan harus diberhentikan.
32. Di konter mengklaim disampaikan bahwa sertifikat izin menunjukkan barang -barang yang tidak diserahkan oleh penuntut pada saat ia meninggalkan pekerjaan.
33. Atas gaji sebagai pengganti pemberitahuan, diperhitungkan bahwa karena penggugat pergi tanpa pemberitahuan pada tanggal 18 Februari 2015, responden berhak untuk meminta Bagian 36 dari Undang -Undang Ketenagakerjaan dan mengklaim satu bulan?gaji sebagai pengganti pemberitahuan.
Tekad
34. Setelah pertimbangan yang cermat atas pembelaan, bukti tentang catatan dan pengajuan, masalah untuk penentuan adalah
(a) apakah penggugat?Penghentian S melanggar hukum;
(B) apakah penggugat berhak atas relief yang dicari.
35. Section 34, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46 and 47 of the Employment Act provide the statutory infrastructure on termination of employment at the instance of either party and courts have on innumerable instances reiterated that for a termination to be deemed lawful, it must meet the threshold for substantive and procedural fairness as provided by the law. (Melihat Walter Ogal Anuro v Teachers Service Commission [2013] EKLR).
36. Khususnya Bagian 45 dari Undang -Undang Ketenagakerjaan menetapkan persyaratan substantif dan prosedural yang harus dipenuhi agar penghentian lulus tes keadilan.
37. Dalam kasus instan, penggugat bersaksi bahwa ia diberhentikan oleh responden tetapi tidak diberi surat pemutusan hubungan kerja. Dia lebih lanjut bersaksi bahwa dia diberhentikan secara tidak sah pada 17 Februari 2015. Sertifikat izin menunjukkan bahwa penggugat yang dikeluarkan pada 17 Februari 2015 meskipun ia konon menerima surat peringatan tertanggal 18 Februari 2015. Salinan pada catatan memiliki tanda tangan pengakuan yang menyerupai penggugat yang ia tolak.
38. Selanjutnya, penggugat bersaksi bahwa sebelum penghentian dia belum dikeluarkan dengan peringatan atau undangan untuk muncul untuk sidang disipliner. Meskipun penggugat membantah telah menerima surat peringatan tertanggal 18 Februari 2015, ia memiliki setidaknya tiga (3) perintah peringatan sebelumnya atas pelanggaran di tempat kerja yang ia tolak di pengadilan tetapi meminta maaf secara tertulis dalam dua contoh.
39. Saat cuti, penggugat bersaksi bahwa ia melanjutkan cuti tahunan sekali, namun bukti dokumenter pada catatan jelas bahwa ia melamar dan diberikan cuti tahunan 24 hari pada 2012, 2013 dan 2014. Dia mengatakan kepada pengadilan bahwa formulir aplikasi cuti itu palsu.
40. Singkatnya, pengadilan menemukan penggugat ekonomis dengan kebenaran.
41. Di sisi lain, responden menuduh bahwa penggugat melarikan diri dari tanggal 18 Februari 2015. Itu tidak menimbulkan bukti tindakan yang diperlukan untuk melakukan kontak dengan penggugat atau melayani acara atau surat pemecatan atau bahkan memberi tahu Kantor Buruh untuk tujuan penutupan penuntut?pekerjaan. Melihat Boniface Francis Mwangi v B.HAI.M IYEGO Secondary School [2019] EKLR, Simon Mbithi MBane v Inter Security Services Ltd [2018] EKLR Dan John Nzioka v Smart Coatings Ltd [2017] EKLR Tentang keberlanjutan pembelaan bahwa seorang karyawan melarikan diri. Majikan diharuskan untuk menunjukkan bahwa mereka melakukan upaya yang wajar untuk menghubungi karyawan dan kemudian mengeluarkan surat penyebab dan/atau surat pengakhiran.
42. Itu adalah temuan pengadilan bahwa penuntut?Tuduhan bahwa ia diberhentikan pada 17 Februari 2015 tanpa kepatuhan dengan prosedur yang ditentukan tetap tidak terkendali.
43. Selain itu, responden belum memimpin bukti bahwa penggugat diambil melalui ajaran prosedural dari penghentian yang adil seperti yang ditentukan oleh Undang -Undang Ketenagakerjaan, 2007.
44. Sekarang saya beralih ke relief yang dicari oleh penuntut
(1) Deklarasi bahwa ringkasan pemecatan itu salah, tidak adil dan diskriminatif
45. Penuntut tidak menyebabkan bukti untuk menunjukkan bahwa pemecatan itu diskriminatif meskipun tidak adil. Itu sangat dinyatakan.
(2) Satu bulan?S gaji sebagai pengganti pemberitahuan Kshs.10.500
46. Klaim ini pantas dan pengadilan memberikan jumlah Kshs.10.500 seperti yang didoakan.
(3) setara dengan 12 bulan? gaji sebagai kerusakan untuk KSHS yang salah.126.000
47. Tidak dalam perselisihan bahwa penggugat bertugas selama 3 tahun dan ingin terus melayani. Penting juga untuk dicatat bahwa penggugat memiliki tiga perintah peringatan dan meskipun dia menyangkal mereka, dia meminta maaf secara tertulis untuk mereka berdua. Dia tidak memperebutkan salah satu dari mereka yang tidak dapat dibenarkan. Akhirnya jelas bahwa penggugat secara substansial berkontribusi pada penghentiannya. Semua keadaan dipertimbangkan, pengadilan memberikan setara dengan 3 bulan? Gaji di bawah Bagian 49 (1) (c) Undang -Undang Ketenagakerjaan, jumlah dari Kshs.31.500. Penghargaan ini sebanding dengan tiga (3) bulan yang diberikan Liz Ayany v Leisure Lodge Ltd [2015] EKLR dimana penuntut telah bertugas selama 4 tahun.
48. Di dalam Kucfawu v Kisii Bottlers Ltd [2020] EKLR Di mana penggugat telah bertugas selama 12 tahun, Pengadilan Banding memberikan setara dengan 3 bulan karena karyawan tersebut?S Perilaku di antara pertimbangan lainnya. Di dalam Daniel Kiplagat Kipkeibo v Smep Ltd [2016] Eklr Pengadilan memberikan setara dengan 6 bulan? gaji di mana penggugat bertugas selama sekitar 6 tahun.
(4) Cuti dan Bayar pesangon untuk 3.5 tahun KSHS.65.973
49. Ini adalah klaim amorf yang tidak dapat dibuktikan oleh penggugat di pengadilan ketika diperiksa ulang di atasnya. Tidak jelas bagaimana dua klaim terpisah dibagi. Klaim tersebut mengandaikan bahwa penggugat dinyatakan berlebihan yang tidak terjadi. Klaim ditolak.
(5) Sertifikat Layanan
50. Penuntut berhak atas sertifikat layanan.
(6) Biaya klaim
51. Pengadu diberikan biaya gugatan.
Klaim balasan
52. Termohon berdoa untuk dua relief yaitu ?
(i) Satu bulan?S gaji sebagai pengganti pemberitahuan Kshs.10.500
(ii) barang -barang yang tidak dikembalikan yaitu sepatu bot, jas hujan, dasi, tongkat tongkat, dan staf;
(iii) Biaya untuk klaim konter.
53. Setelah menemukan bahwa responden telah gagal menetapkan bahwa penggugat melarikan diri dari tugas, klaim selama satu bulan?gaji sebagai pengganti pemberitahuan tidak berkelanjutan dan ditolak.
54. Pada item yang tidak dikembalikan, sertifikat pelepasan menunjukkan bahwa penggugat diberhentikan pada 17 Februari 2015 tetapi sertifikat tersebut tertanggal 25 Februari 2015, hampir delapan hari setelah penggugat meninggalkan organisasi tersebut. Selain itu, sertifikat tidak ditandatangani oleh siapa pun untuk keaslian dan karenanya tidak dapat diandalkan. Akhirnya, responden tidak memimpin bukti bahwa mereka menuntut barang -barang dari penuntut.
55. Doa untuk Pengembalian Properti Perusahaan Diidentifikasi dalam Paragraf 19 Termohon?Memorandum respons dan klaim kontra ditolak.
56. Biaya klaim counter ditolak.
57. Dalam analisis akhir, penilaian dimasukkan untuk penuntut dalam jumlah kshs.42.000/= dengan biaya. Bunga dengan tarif pengadilan sejak tanggal penilaian sampai pembayaran secara penuh.
58. Perintah sesuai.
Tanggal, ditandatangani dan dikirim secara virtual di Nairobi pada hari ke -8 November 2021 ini
Dr. Jacob Gakeri
HAKIM
MEMESAN
Mengingat Deklarasi Langkah-langkah yang membatasi operasi pengadilan karena pandemi Covid-19 dan mengingat arahan yang dikeluarkan oleh Yang Mulia, Ketua Pengadilan pada tanggal 15 Maret 2020 dan arahan selanjutnya pada tanggal 21 April 2020 bahwa putusan dan putusan akan dikirim melalui konferensi video atau melalui email St April 2020 bahwa putusan dan putusan akan dikirim melalui konferensi video atau melalui email St. Mereka telah mengesampingkan kepatuhan Pesanan 21 Aturan 1 dari Peraturan Prosedur Sipil, yang mensyaratkan bahwa semua putusan dan putusan diucapkan di pengadilan terbuka. Dalam mengizinkan kursus ini, Pengadilan ini telah dipandu oleh Pasal 159 (2) (d) Konstitusi yang mengharuskan Pengadilan menghindari teknis yang tidak semestinya dalam memberikan keadilan, hak akses ke pengadilan yang dijamin kepada setiap orang berdasarkan Pasal 48 Konstitusi dan ketentuan -ketentuan dari Bagian 1B dari Undang -Undang Prosedur Sipil (Bab 21 Hukum Kenya) yang memaksakan pada pengadilan ini tugas pengadilan, antara lain, untuk menggunakan teknologi yang sesuai untuk meningkatkan tujuan utama yang memfasilitasi resolusi perselisihan sipil yang adil, cepat, proporsional dan terjangkau dan terjangkau.
Dr. Jacob Gakeri
HAKIM
Brinks Security Kenya: Layanan, Kontak
Apakah Anda mencari layanan keamanan yang andal? Ingin merasa aman dan aman di mana pun Anda berada? Brinks Security Kenya Limited Company menawarkan solusi keamanan yang unggul untuk bisnis dan rumah tangga.
Dalam artikel ini, kami’LL Diskusikan Mengapa Brinks Security Kenya adalah pilihan yang baik untuk bisnis Anda’kebutuhan keamanan s. Kami juga akan memberikan gambaran tentang berbagai layanan mereka yang luas dan bagaimana mereka dapat menguntungkan Anda.
Sebagai salah satu penyedia layanan keamanan terkemuka di Kenya, Brinks Security Kenya hanya mempekerjakan personel yang memenuhi syarat dan sangat berpengalaman, memastikan bahwa semua pelanggan mendapatkan perlindungan sebaik mungkin.
Dengan penekanan kuat pada layanan berkualitas, mereka berusaha untuk mengikuti tren keselamatan terbaru untuk memberikan solusi keamanan canggih.
Oleh karena itu, itu’S sangat mudah dipercaya untuk mempercayai keamanan brinks kenya’Staf profesional yang diperiksa dan bersertifikat untuk memberikan perlindungan yang andal 24/7.
Perusahaan berspesialisasi dalam layanan keamanan yang berbeda misalnya; Sistem alarm perumahan dan komersial, sistem kontrol akses, sistem pengawasan CCTV, sistem alarm kebakaran, dan banyak lagi.
Plus, mereka memiliki tim khusus sehingga setiap pelanggan mendapat perhatian khusus khusus untuk kebutuhan masing -masing.
Jenis layanan apa yang ditawarkan oleh Security Security Kenya?
Jadi jika kamu’mencari layanan keamanan yang andal dan tepercaya, Anda menang’T kecewa dengan brinks security kenya.
Ini karena mereka memiliki tim ahli yang menawarkan berbagai layanan termasuk penjaga bersenjata dan tidak bersenjata, sistem pengawasan, sistem alarm, instalasi dan pemantauan CCTV, unit K9, di antara solusi lain yang dapat disesuaikan lainnya.
Brinks Security Kenya, memahami bahwa setiap pelanggan memiliki kebutuhan dan persyaratan yang berbeda. Itu’mengapa mereka menawarkan solusi khusus yang dilakukan untuk memenuhi tujuan keamanan Anda.
Selain itu, tim mereka berdedikasi untuk memberikan layanan yang efisien dan hemat biaya sambil memanfaatkan teknologi terbaru untuk membantu Anda perlindungan maksimal untuk bisnis atau rumah Anda.
Mereka juga menyediakan dukungan pelanggan 24/7 kepada klien mereka sehingga Anda dapat merasa nyaman mengetahui bahwa tim tersedia untuk menjawab pertanyaan apa pun atau menjawab kekhawatiran apa pun yang mungkin Anda miliki tentang layanan keamanan.
Apa yang Membuat Kenya Keamanan Brinks Menonjol dari Pesaing?
Ketika datang ke keamanan rumah, Anda ingin memastikan Anda’bekerja dengan yang terbaik. Jadi apa yang membuat keamanan Brinks Kenya menonjol dari pesaing lain?
Teknologi mutakhir
Brinks Security Kenya menawarkan beberapa teknologi keamanan paling canggih di pasar. Dari sensor gerak, hingga sensor masuk, ke sistem masuk tanpa kunci, mereka memiliki semua pangkalan Anda tertutup. Apa yang membedakan Brinks adalah komitmen mereka untuk menggunakan teknologi paling inovatif dan canggih yang tersedia sehingga Anda selalu dapat mempercayai produk mereka untuk keselamatan Anda.
Pelatihan terkini
Di Brinks Security Kenya, karyawan mereka menerima pelatihan reguler agar tetap up-to-date tentang perkembangan terbaru dalam teknologi keamanan.
Mereka memahami bahwa tetap di depan kemajuan teknologi adalah kunci dalam hal melindungi rumah dan keluarga Anda, dan melatih staf mereka sesuai.
Ini memastikan bahwa pelanggan menerima layanan terbaik dan pemasangan peralatan mereka.
Layanan pelanggan khusus
Tidak peduli seberapa canggih suatu sistem, itu’masih hanya sebagus orang yang menginstal dan memeliharanya. Inilah sebabnya mengapa Brinks memiliki tim layanan pelanggan yang berdedikasi yang ahli dalam memberikan bantuan yang ramah dan efisien apakah Anda memiliki pertanyaan tentang pemasangan atau memerlukan layanan perbaikan.
Perawatan pelanggan semacam ini membedakan mereka dari kompetisi, karena mereka selalu berusaha untuk keunggulan dengan setiap interaksi pelanggan.
Apa manfaat dari menggunakan keamanan brinks kenya?
Saat Anda menggunakan Brinks Security Kenya Limited, Anda mengenal Anda’kembali mendapatkan yang terbaik dalam solusi keamanan. Perusahaan ini telah ada selama bertahun -tahun dan memiliki banyak pengetahuan dan keahlian dalam hal menyediakan sistem yang aman untuk bisnis. Berikut adalah beberapa manfaat dari menggunakan Brinks Security Company:
Layanan profesional
Brinks menawarkan layanan profesional, yang berarti mereka memiliki tim profesional berpengalaman yang dapat memberikan solusi yang paling andal dan aman untuk bisnis apa pun. Tim ini mampu memasang kamera, kunci, alarm, dan peralatan keamanan lainnya untuk melindungi bisnis Anda dari ancaman apa pun.
Solusi yang dapat diandalkan
Brinks memberikan solusi keamanan yang andal yang akan menjaga bisnis Anda tetap aman. Mereka menggunakan teknologi canggih untuk memberikan perlindungan terbaik untuk tempat Anda. Selain itu, tim mereka selalu tersedia untuk menjawab pertanyaan Anda dan membantu Anda menemukan solusi yang tepat untuk kebutuhan Anda.
Solusi hemat biaya
Brinks juga menyediakan solusi keamanan yang hemat biaya yang akan membantu Anda menghemat uang dalam jangka panjang. Sistem mereka datang dengan berbagai fitur yang dapat disesuaikan agar sesuai dengan anggaran apa pun. Selain itu, tim mereka dapat membantu Anda menemukan solusi yang paling hemat biaya untuk bisnis Anda’kebutuhan keamanan s.
Bagaimana Layanan Pelanggan dengan Brinks Security Kenya?
Anda ingin tahu seperti apa layanan pelanggan dengan Brinks Security Kenya? Anda’akan terkejut. Karena mereka menawarkan serangkaian layanan komprehensif yang disesuaikan untuk setiap pelanggan’kebutuhan dan mereka memastikan bahwa layanan mereka memenuhi standar kualitas tertinggi.
Pelanggan dapat yakin bahwa mereka’kembali mendapatkan yang terbaik saat mereka menggunakan brinks security kenya. Berikut adalah beberapa cara mereka memastikan layanan pelanggan yang sangat baik:
- Layanan Pelanggan 24/7 – Brinks Security Kenya memiliki tim khusus yang tersedia 24/7 untuk menjawab pertanyaan atau kekhawatiran yang mungkin dimiliki pelanggan tentang solusi, produk, atau layanan keamanan.
- Instalasi Profesional – Teknisi mereka sangat terlatih dalam pemasangan sistem keamanan spesifik Anda dan menawarkan instalasi profesional dengan setiap solusi keamanan.
- Instalasi dan Pemantauan Jaminan – Setiap instalasi didukung oleh layanan pemantauan dan dukungan mereka yang ketat. Ini memastikan bahwa semua sistem dipantau dan didukung sepanjang masa kontrak untuk memberikan ketenangan pikiran maksimal bagi pelanggan.
- Paket Pembayaran Fleksibel – Brinks Security Kenya menawarkan paket pembayaran fleksibel yang memungkinkan pelanggan untuk membayar setiap bulan atau setiap tahun untuk solusi keamanan mereka, memberi mereka kendali penuh atas anggaran mereka.
- Program Pemeliharaan Komprehensif – Program pemeliharaan mereka mencakup semua aspek sistem termasuk komponen, peralatan, perangkat lunak, dan perangkat keras sehingga pelanggan dapat dengan mudah mengetahui bahwa sistem mereka berjalan dengan lancar setiap saat.
Kontak
+254724676590
+254733373737
Lokasi
Lavington Othaya Rd, Kedutaan Besar Republik Arab Mesir Brinks Hse
Hari dan jam kerja
Sen – Jumat: 7 Saya sampai jam 4 sore
Duduk : 9 pagi sampai jam 12 siang
Matahari : Tertutup
SUREL
Kesimpulan
Sebagai kesimpulan, perusahaan adalah perusahaan keamanan yang andal dan dapat diandalkan yang berkomitmen untuk menyediakan layanan keamanan yang berkualitas dan efisien kepada klien.
Perusahaan ini memiliki tim profesional yang sangat termotivasi dan berpengalaman yang berdedikasi untuk menyediakan layanan keamanan terbaik.
Solusi keamanan mereka dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan persyaratan individu dari setiap klien, memastikan perlindungan dan keselamatan maksimum untuk semua.
Dengan pendekatan mereka yang inovatif dan berfokus pada pelanggan, perusahaan keamanan adalah pilihan yang sempurna untuk kebutuhan keamanan Anda di Kenya.
FAQ
Siapa pemilik Brinks Security Kenya?
Brinks Security Kenya dimiliki oleh Brinks Global Services, sebuah divisi dari perusahaan Brinks. Perusahaan Brinks berbasis di Amerika Serikat dan merupakan pemimpin global dalam memberikan transportasi yang aman dan solusi manajemen tunai.
Berapa bayaran brinks security kenya?
Gaji yang tepat untuk karyawan Kenya keamanan Brinks akan bervariasi tergantung pada peran pekerjaan dan tingkat pengalaman tertentu. Umumnya, gaji untuk personel keamanan cenderung berkisar dari sekitar KES 30.000 hingga KES 150.000 per bulan.
Apa persyaratan menjadi penjaga keamanan Brinks
- Sertifikat perilaku baik dari C.SAYA.D Markas Besar,
- Literasi (Baca dan Tulis) dalam bahasa Inggris dan Kiswahili,
- Lebih dari 2 tahun pengalaman,
- Referensi dari institusi yang kredibel sebagai kriteria kelayakan.
- Pastikan bahwa Anda memiliki pengalaman di industri keamanan dan disiplin dengan baik.
Logo perusahaan
Brink’s Brink’s
Jurang’S, Incorporated adalah dunia’S penyedia solusi aman utama-termasuk transportasi dan penyimpanan global untuk barang bernilai tinggi, mata uang dan pemrosesan koin, brankas pintar, layanan ATM, s . Layanan Ekurity dan Teknologi Lanjutan – yang memberikan intelijen bisnis yang kritis, peningkatan produktivitas dan peningkatan perlindungan. Didirikan pada tahun 1859, jurang’S mempekerjakan lebih dari 59.900 karyawan dan melayani pelanggan melalui jaringan 1.100 fasilitas dan 12.000 kendaraan di lebih dari 100 negara di enam benua – jejak global yang tak tertandingi yang memberikan keamanan, efisiensi, dan visibilitas yang tak tertandingi di seluruh siklus hidup logistik Logistik. Baca selengkapnya
- Logistik dan rantai pasokan
Markas besar
Coppell, Texas, Amerika Serikat,
Brinks Security Services Ltd
Keninvest Global
menginvestasikan.pergi.ke
Hubungi kami
+254 (730) 104-200
+254 (730) 104-210
Hubungi kami
Jam kerja :
Senin Jum’at
8 pagi – 17:00 (GMT +3HR)
Ikuti kami di WeChat
Pindai kode QR di bawah ini atau cari akun resmi kami (Investkenya) untuk mengikuti kami di WeChat.
- Kenya
- Sekilas
- Jadikan Kenya
- Fakta negara
- Logistik dan Infrastruktur
- Tinggal di Kenya
- Datang ke Kenya
- Memulai sebuah bisnis
- Tanah dan properti
- Mempekerjakan tenaga kerja
- Perpajakan
- Peraturan perdagangan
- Peraturan lingkungan
- Undang -Undang Investasi
- Proyek investasi yang sedang berlangsung
- Perusahaan unggulan
- Cerita-cerita sukses
- Insentif investasi
- Insentif pajak
- Menurunkan tarif impor
- Pasar Terbuka
- Perlindungan investasi asing
- Zona Ekonomi Khusus (SEK)
- Zona pemrosesan ekspor
- Keninvest
- Keninvest
- Presentasi
- pelayanan kami
- Program Dukungan
- Penyedia Layanan
- Fasilitas
- Perpustakaan Digital
- Tautan yang berguna
- Direktori Penasihat
- Formulir kontak
Dikembangkan melalui bantuan teknis dari Pusat Perdagangan Internasional ITC
dan dukungan dari Departemen Pengembangan Internasional Inggris (DFID).© 2023 – Hak cipta dilindungi undang -undang
Kami menggunakan cookie untuk memastikan bahwa kami memberi Anda pengalaman terbaik di situs web kami. Jika Anda terus menggunakan situs ini, kami akan berasumsi bahwa Anda senang dengannya. Kebijakan Okprivacy
Emas pax
Cara teraman untuk memiliki emas fisik tingkat investasi.
PAX Gold (PAXG)
Cara teraman untuk memiliki emas fisik tingkat investasi.
Token digital, didukung oleh emas fisik
Paxg menawarkan kepada investor cara yang hemat biaya untuk memiliki emas fisik tingkat investasi dengan semua manfaat dari blockchain. Setiap token pax gold (paxg) didukung oleh satu ons emas troy halus, disimpan di lemari besi LBMA di London. Jika Anda memiliki PAXG, Anda memiliki emas fisik yang mendasarinya, ditahan oleh Paxos Trust Company.
Paxos menawarkan paxg dengan struktur biaya yang lebih rendah daripada token emas lainnya, ETF emas dan LBMA 400 t bar, dengan jumlah pembelian minimum yang rendah dan biaya penyimpanan nol.
Aman dan diatur
Emas yang dialokasikan yang mendukung PAXG ditahan di lemari besi LBMA dan diaudit bulanan. Paxos adalah perusahaan kepercayaan dan penjaga yang diatur oleh Departemen Keuangan Negara Bagian New York.
Tidak ada risiko penyelesaian
Membeli PAXG bebas dari penyelesaian dan risiko kredit, dengan penyelesaian dekat instan selain T+2 (hanya T+2 untuk ETF emas dan batang LBMA).
Paxg adalah satu-satunya token emas yang dapat Anda tebus untuk pengiriman emas bullion yang diakreditasi LBMA. Pelanggan Institusional juga dapat menebus loco loco London Gold yang tidak terisi. Tebus USD dengan harga pasar emas saat ini.
Pelajari lebih lanjut tentang pax gold
Paxg OneSheet
Unduh OneSheet kami untuk investor institusional untuk mempelajari lebih lanjut tentang pax gold.
Kertas putih paxg
Pelajari lebih lanjut tentang pax gold di kertas putih kami
Laporan Pengesahan Bulanan Paxg
Kami menyediakan setiap laporan – karena kepercayaan dan transparansi materi.
Alat pencarian ini adalah untuk paxg yang diadakan di dompet ethereum on-chain (bukan pertukaran/dompet kustodian).
Untuk paxg yang diadakan di Paxos, login untuk melihat laporan alokasi Anda.
Mengapa pax gold?
ETF emas utama Gold Futures (Comex) LBMA 400 t Oz Gold Bar Emas yang tidak dialokasikan Biaya tahanan Tidak ada biaya 19-40 bps per tahun N/a 5-25 bps per tahun 0-10 bps per tahun Pembelian minimum 0.01 t oz ~ $ 20 1 saham (saat ini $ 200) 1 kontrak (100 t oz = ~ $ 200k) Biasanya ~ $ 800K minimum per bar Variabel Waktu untuk menyelesaikan Instan * T+2 hari Tanggal habis tempo T+2 T+2 Dialokasikan ✔︎ Variabel ✗︎ ✔︎ ✗︎ Secara instan dapat ditukarkan dengan fisik ✔︎ ✗︎ ✗︎ ✔︎ ✗︎ Diatur NYDFS SEC dan setara ✗︎ ✗︎ ✗︎ * Transaksi khas rantai untuk pax gold yang bergerak di Ethereum menetap di dekat seketika. Saat Anda membuat PAXG di platform PAXOS, token biasanya akan dicetak dan dikirim pada hari yang sama (beberapa transaksi yang lebih besar akan menyelesaikan hari kerja berikutnya).
Mengapa pax gold?
Emas pax ETF emas utama Gold Futures (Comex) LBMA 400 t Oz Gold Bar Emas yang tidak dialokasikan Biaya tahanan Tidak ada biaya 19-40 bps per tahun N/a 5-25 bps per tahun 0-10 bps per tahun Pembelian minimum 0.01 t oz ~ $ 20 1 saham (saat ini $ 200) 1 kontrak (100 t oz = ~ $ 200k) Biasanya ~ $ 800K minimum per bar Variabel Waktu untuk menyelesaikan Instan * T+2 hari Tanggal habis tempo T+2 T+2 Dialokasikan Variabel Secara instan dapat ditukarkan dengan fisik Diatur NYDFS Sec & Equivalents Cftc 
*Transaksi khas rantai untuk pax gold yang bergerak di Ethereum menetap di dekat seketika. Saat Anda membuat PAXG di platform PAXOS, token biasanya akan dicetak dan dikirim pada hari yang sama (beberapa transaksi yang lebih besar akan menyelesaikan hari kerja berikutnya).
Ekosistem emas pax
Beli paxg dari mitra kami
Pax Gold sekarang ditangani oleh lebih dari 50 lemari besi, pertukaran, dompet, platform pinjaman dan banyak lagi.Hubungi kami
Apakah Anda seorang investor institusional yang ingin membeli paxg? Harap kirimkan kami satu baris di bawah ini.
Pertanyaan yang sering diajukan
Pax Gold (Paxg) adalah token yang didukung aset di mana satu token mewakili satu ons troy halus dari bar emas pengiriman yang baik, disimpan di fasilitas lemari besi profesional. Siapa pun yang memiliki PAXG memiliki hak kepemilikan atas emas itu di bawah tahanan Paxos Trust Company. Karena paxg mewakili emas fisik, nilainya terikat langsung ke nilai pasar real-time dari emas fisik itu. Paxg memberi pelanggan manfaat kepemilikan fisik aktual dari bar emas spesifik dengan kecepatan dan mobilitas aset digital. Pelanggan dapat memiliki kepemilikan fraksional batang fisik. Pada platform Paxos, pelanggan dapat mengubah token mereka menjadi emas, emas yang tidak dialokasikan, atau mata uang fiat (dan sebaliknya) dengan cepat dan efisien, mengurangi paparan risiko penyelesaian mereka. Paxg juga tersedia untuk diperdagangkan di paxos’ pertukaran itbit. PAXG juga akan tersedia di pertukaran crypto-asset lainnya, dompet, platform pinjaman dan di tempat lain di dalam ekosistem crypto. Kapan saja, pemegang paxg dapat mencari nomor seri, nilai dan karakteristik fisik emas berkubah mereka hanya dengan memasukkan alamat dompet ethereum mereka pada alat pencarian paxg di paxos.com/paxgold .
Emas fisik di blockchain memiliki keunggulan mewakili kepemilikan hukum emas yang dialokasikan fisik, tetapi tidak memiliki kelemahan transportabilitas terbatas atau biaya penyimpanan yang biasanya terkait dengannya. Sebaliknya, ia memiliki keabsahan, kesesuaian, dan perdagangan aset digital seperti bitcoin. Dengan kata lain, aset fisik dan digital terbaik secara bersamaan!
Jumlah emas yang mewakili total pasokan paxg adalah rasio 1: 1 – satu troy ons emas halus sama dengan satu token paxg. Total pasokan emas yang mewakili perubahan PAXG terus menerus saat kapitalisasi pasar PAXG meningkat dan berkurang.
Ya. Dimungkinkan untuk memiliki fraksi kecil dari sebuah token, yang dapat dibagi menjadi 18 poin desimal. Jika Anda membeli paxg langsung dari paxos.com, pembelian minimum adalah 0.01 paxg (1% dari token paxg – atau sekitar $ 15).
Saat pelanggan berdagang dialokasikan batang emas , Mereka menerima hak kepemilikan atas bar emas tertentu yang diadakan di dealer logam yang mulia’S Vault pada Pelanggan’S nama. Emas yang dialokasikan dapat diidentifikasi dengan nomor seri yang unik, kemurnian, dan pembobotan untuk setiap batang.
Saat pelanggan berdagang Emas yang tidak dialokasikan , Mereka tidak memiliki kepemilikan aktual atas bar emas tertentu; Sebaliknya, mereka memiliki hak umum untuk jumlah emas tertentu yang dijanjikan oleh lembaga. Ini adalah emas hipotetis dan merupakan tanggung jawab lembaga yang seseorang memiliki klaim terhadap. Ini mirip dengan cara bank tradisional beroperasi – pelanggan tidak’t memiliki catatan spesifik, tetapi mereka memiliki kredit yang dapat dibayarkan berdasarkan permintaan.
Biaya transaksi on-rantai: Setiap kali token paxg dikirim pada jaringan ethereum, Paxos menagih 0 kecil.Biaya 02% dari jumlah paxg yang dikirim di blockchain. 0.Biaya transaksi on-rantai 02% ditanggung oleh pengguna. Misalnya, jika Anda ingin mengirim 10 paxg dari satu alamat Ethereum ke yang lain, dan Anda ingin memastikan bahwa penerima mendapatkan setidaknya 10 paxg setelah biaya, Anda harus mengirim setidaknya 10.0020004001 PAXG Total untuk menutupi biaya biaya transaksi on-rantai. Jika Anda memprakarsai transfer 10 paxg, penerima akan mendapatkan 9.998 paxg setelah biaya.
Biaya penyimpanan: Paxos tidak membebankan biaya penyimpanan emas kepada pelanggannya saat ini.Biaya penciptaan dan penghancuran: Setiap kali Anda membeli atau menjual paxg dari akun Paxos Anda (baik dompet dompet atau halaman emas pax), Paxos membebankan biaya kecil untuk memproses penciptaan dan penghancuran token paxg (lihat jadwal biaya di bawah). Ini termasuk semua penjualan atau konversi emas pax ke atau dari USD, batang emas atau emas yang tidak dialokasikan.
Biaya ini tidak berlaku saat membeli & menjual token melalui buku pesanan pertukaran kami atau di mana pun di luar dompet Paxos. Jika Anda ingin membeli atau menjual paxg melalui buku pesanan pertukaran kami, perdagangan Anda mungkin dikenakan biaya perdagangan yang berlaku.
Jadwal Biaya Penciptaan & Penghancuran:
Biaya Penciptaan & Penghancuran
diterapkan setiap kali paxg dikonversi atau ditebus untuk USD, pax USD, batang emas atau emas yang tidak dialokasikan
*Persentase biaya dihitung berdasarkan token PAXG; USD termasuk dalam bagan ini sebagai perkiraan hanya untuk referensi
** Jumlah pembelian minimum adalah 0.03 paxg yang mencakup biaya paxg
Mengirim token pax gold (paxg) dari satu alamat ERC-20 ke yang lain, seperti saat memindahkan dana dari dompet ke pertukaran, adalah transaksi on-rantai; kepemilikan token ditransfer dan direkam di blockchain Ethereum.
Ada dua jenis biaya yang terjadi saat Anda mengirim paxg di blockchain:
- Standar ‘gas’ Biaya: Mengirim aset digital pada Ethereum, membutuhkan daya komputasi, atau ‘gas.’ Sama seperti token Ethereum lainnya, PAXG membutuhkan biaya gas standar yang dibayarkan dalam ETH untuk menghitung transaksi.
- PAXG Biaya Transaksi On-Rantai: Paxg membebankan biaya tambahan. Biaya itu diatur ke 0.02% dari jumlah paxg yang dikirim di blockchain.
Misalnya, jika Anda ingin mengirim 10 paxg dari satu alamat Ethereum ke yang lain, dan Anda ingin memastikan bahwa penerima mendapatkan setidaknya 10 pax setelah biaya, Anda harus mengirim setidaknya 10.0020004001 PAXG Total untuk menutupi biaya biaya transaksi on-rantai. Jika Anda memprakarsai transfer 10 paxg, penerima akan mendapatkan 9.998 paxg setelah biaya.
- Sekilas