GMB memperingatkan G4S Sick Pay Non-Payment dapat menyebabkan serangan di rumah sakit Croydon

Bayar sakit dan akhiri upah kemiskinan untuk pekerja G4S

Saya pertama kali bertemu dengan porter dan domestik Rumah Sakit Universitas Croydon sebelum pandemi melanda. Tanpa pekerja vital ini, banyak dari yang merupakan migran, rumah sakit akan berhenti, jadi mereka memiliki kekuatan industri. G4S tidak menghargai para pekerja ini dan mereka tidak mengenali persatuan pilihan mereka, GMB.

Selama bertahun -tahun para pekerja ini telah berjuang untuk bertahan hidup dengan upah minimum dan mereka tidak’t mendapatkan gaji sakit yang layak. Mereka mengeluh tentang beban kerja yang sangat besar dan intimidasi berpikiran kecil yang biasa dijatuhkan oleh manajer perusahaan swasta yang ingin memeras tenaga kerja manusia dan membayar sedikit pun untuk itu. Sebagian besar putus asa untuk jam lembur karena bayarannya sangat buruk tetapi tidak ada yang akan diberikan pada hari yang sama sehingga sangat sulit bagi para pekerja ini untuk menyeimbangkan hidup mereka.

Pekerja melaporkan bahwa mereka takut pergi ke bangsal Covid jika mereka mengambil penyakit dan tidak dapat bekerja karena mereka menang’T Dapatkan sepeser pun dari G4S. Beberapa orang sakit karena cedera dan G4S belum membayar SSP. Seorang pekerja ditinggalkan di rumah berjuang dengan kesulitan bernapas selama berminggu -minggu tanpa uang. Bayar Kemiskinan juga dikenal sebagai upah minimum membuat seorang wanita menangis ketika dia pindah rumah dan dia dihadapkan dengan tagihan listrik seharga £ 150. Anggota lain berjuang untuk mampu membeli formula untuk bayi barunya. Banyak yang terpaksa membayar ribuan untuk mendapatkan visa kerja yang diperbarui. Untuk menambah penghinaan pada cedera, ada tenaga kerja dua tingkat dan beberapa karyawan yang lebih tua mendapatkan gaji sakit NHS penuh, gaji jam tidak sosial yang baik dan peningkatan pembayaran tambahan tetapi pekerja G4S yang dibayar lebih baik ini juga berpikir bahwa cara G4S beroperasi tidak adil.

GMB mengatur pertemuan terbuka dan para pekerja bertunangan dengan baik. Begitu mereka menyadari bahwa bergabung dengan Uni akan memungkinkan mereka untuk membangun kekuatan dengan berat GMB di belakang mereka, mereka mulai bergabung dengan Union.

Jumlah mereka tumbuh sehingga mereka dapat membuat tuntutan untuk membayar peradilan dan mereka telah memutuskan untuk terlibat dalam kampanye yang didukung GMB untuk mengamankan upah hidup di London yang sebenarnya dan skema pembayaran sakit pekerjaan. Mereka telah sepakat untuk melakukan protes di luar rumah sakit pada hari Senin 31 Januari dari jam 12 siang dan GMB Wilayah Selatan mendukung mereka. Para pekerja ini tahu bahwa mereka berada dalam perjuangan yang sulit tetapi mereka tidak terpengaruh karena mereka mengambil kepemilikan kampanye mereka sendiri dengan leafleting dan berbicara dengan kolega mereka.

Hari demi hari kepercayaan mereka tumbuh dari solidaritas yang mereka dapatkan. Mereka didukung oleh kelompok -kelompok kampanye seperti Konp dan pekerja lain di rumah sakit yang berjanji untuk mendukung perjuangan mereka. Komite Negosiasi Lokal Dokter (LNC) secara terbuka mendukung para pekerja G4S dan mereka telah menulis kepada Trust untuk mengintervensi dan menyelesaikan ketidakadilan.

Manajer yang telah mengabaikan kekhawatiran pekerja ini selama bertahun -tahun mulai mendapatkan pesan bahwa segalanya berubah. GMB telah diminta untuk membatalkan protes oleh perusahaan tetapi anggota kami telah membuat tuntutan mereka keras dan jelas dan mereka menang’t berhenti sampai mereka ditawari upah hidup London dan skema pembayaran sakit

Ketika para pekerja tumbuh dalam keyakinan, suasana hati di rumah sakit adalah positif dan menular. Setiap pekerja melangkah untuk membantu melaksanakan tugas yang diperlukan untuk membangun serikat mereka di rumah sakit mereka.

Anggota GMB sudah khawatir tentang menangkap Covid – mereka tidak’t perlu ketakutan tambahan tentang meletakkan makanan di atas meja

GMB Memperingatkan Kontraktor Pribadi G4S Menolak Bayaran Sakit Penuh untuk Pekerja Dapat Mengakibatkan Tindakan Pemogokan.

Outsourcing Giant G4S – yang memegang kontrak pembersihan dan portering dengan Rumah Sakit Universitas Croydon NHS Trust – telah berhenti membayar gaji sakit Covid kepada karyawan, membuat pekerja bergantung pada bayaran sakit hukum menurut undang -undang perundang.

Anggota GMB akan memprotes di luar rumah sakit sebagai berikut:

Senin 31 Januari 2022 pukul 12 siang
Rumah Sakit Universitas Croydon

Helen o’Connor, penyelenggara regional GMB, mengatakan: “Anggota GMB sudah marah atas penghapusan gaji sakit covid dan sekarang benar -benar marah atasan mereka secara terbuka menuduh mereka berbohong tentang hal itu.

“Tekad mereka semakin keras dari hari ke hari; Mereka dapat melihat G4S tidak menganggap kesejahteraan mereka dengan serius dan mempertanyakan kejujuran mereka.

“Anggota kami sangat khawatir tentang menangkap Covid dan menyebarkan virus di sekitar rumah sakit ke pasien dan anggota staf NHS lainnya.

“Mereka dapat melakukannya tanpa ketakutan tambahan tentang dapat membayar tagihan mereka dan meletakkan makanan di atas meja.

“Pekerja mendesak GMB tidak hanya untuk mengatur protes – tetapi untuk pemungutan suara.

GMB memperingatkan G4S Sick Pay Non-Payment dapat menyebabkan serangan di rumah sakit Croydon

Serikat pekerja juga menuduh G4 berbohong atas perselisihan yang mendidih tentang syarat dan ketentuan pekerjaan beberapa pekerja dengan bayaran terendah di Croydon’S rumah sakit terbesar.

Bayar sakit dan akhiri upah kemiskinan untuk pekerja G4S

Saya pertama kali bertemu dengan porter dan domestik Rumah Sakit Universitas Croydon sebelum pandemi melanda. Tanpa pekerja vital ini, banyak dari yang merupakan migran, rumah sakit akan berhenti, jadi mereka memiliki kekuatan industri. G4S tidak menghargai para pekerja ini dan mereka tidak mengenali persatuan pilihan mereka, GMB.

Selama bertahun -tahun para pekerja ini telah berjuang untuk bertahan hidup dengan upah minimum dan mereka tidak’t mendapatkan gaji sakit yang layak. Mereka mengeluh tentang beban kerja yang sangat besar dan intimidasi berpikiran kecil yang biasa dijatuhkan oleh manajer perusahaan swasta yang ingin memeras tenaga kerja manusia dan membayar sedikit pun untuk itu. Sebagian besar putus asa untuk jam lembur karena bayarannya sangat buruk tetapi tidak ada yang akan diberikan pada hari yang sama sehingga sangat sulit bagi para pekerja ini untuk menyeimbangkan hidup mereka.

Pekerja melaporkan bahwa mereka takut pergi ke bangsal Covid jika mereka mengambil penyakit dan tidak dapat bekerja karena mereka menang’T Dapatkan sepeser pun dari G4S. Beberapa orang sakit karena cedera dan G4S belum membayar SSP. Seorang pekerja ditinggalkan di rumah berjuang dengan kesulitan bernapas selama berminggu -minggu tanpa uang. Bayar Kemiskinan juga dikenal sebagai upah minimum membuat seorang wanita menangis ketika dia pindah rumah dan dia dihadapkan dengan tagihan listrik seharga £ 150. Anggota lain berjuang untuk mampu membeli formula untuk bayi barunya. Banyak yang terpaksa membayar ribuan untuk mendapatkan visa kerja yang diperbarui. Untuk menambah penghinaan pada cedera, ada tenaga kerja dua tingkat dan beberapa karyawan yang lebih tua mendapatkan gaji sakit NHS penuh, gaji jam tidak sosial yang baik dan peningkatan pembayaran tambahan tetapi pekerja G4S yang dibayar lebih baik ini juga berpikir bahwa cara G4S beroperasi tidak adil.

GMB mengatur pertemuan terbuka dan para pekerja bertunangan dengan baik. Begitu mereka menyadari bahwa bergabung dengan Uni akan memungkinkan mereka untuk membangun kekuatan dengan berat GMB di belakang mereka, mereka mulai bergabung dengan Union.

Jumlah mereka tumbuh sehingga mereka dapat membuat tuntutan untuk membayar peradilan dan mereka telah memutuskan untuk terlibat dalam kampanye yang didukung GMB untuk mengamankan upah hidup di London yang sebenarnya dan skema pembayaran sakit pekerjaan. Mereka telah sepakat untuk melakukan protes di luar rumah sakit pada hari Senin 31 Januari dari jam 12 siang dan GMB Wilayah Selatan mendukung mereka. Para pekerja ini tahu bahwa mereka berada dalam perjuangan yang sulit tetapi mereka tidak terpengaruh karena mereka mengambil kepemilikan kampanye mereka sendiri dengan leafleting dan berbicara dengan kolega mereka.

Hari demi hari kepercayaan mereka tumbuh dari solidaritas yang mereka dapatkan. Mereka didukung oleh kelompok -kelompok kampanye seperti Konp dan pekerja lain di rumah sakit yang berjanji untuk mendukung perjuangan mereka. Komite Negosiasi Lokal Dokter (LNC) secara terbuka mendukung para pekerja G4S dan mereka telah menulis kepada Trust untuk mengintervensi dan menyelesaikan ketidakadilan.

Manajer yang telah mengabaikan kekhawatiran pekerja ini selama bertahun -tahun mulai mendapatkan pesan bahwa segalanya berubah. GMB telah diminta untuk membatalkan protes oleh perusahaan tetapi anggota kami telah membuat tuntutan mereka keras dan jelas dan mereka menang’t berhenti sampai mereka ditawari upah hidup London dan skema pembayaran sakit

Ketika para pekerja tumbuh dalam keyakinan, suasana hati di rumah sakit adalah positif dan menular. Setiap pekerja melangkah untuk membantu melaksanakan tugas yang diperlukan untuk membangun serikat mereka di rumah sakit mereka.

Seiring perkembangan pekerjaan pengorganisasian, para pekerja ini akan mengembangkan keterampilan dan solidaritas akan tumbuh lebih jauh. Mereka akan menemukan bahwa jika mereka bersatu, mereka dapat memanfaatkan jenis kekuatan yang akan bermanfaat bagi diri mereka sendiri dan orang lain juga. Mereka tidak hanya akan memberikan contoh seperti apa serikat pekerja di NHS yang akan mereka pertahankan dan melindungi standar di rumah sakit untuk pasien dengan berjuang untuk hak mereka sendiri. Inilah sebabnya mengapa semua orang di dalam dan di luar rumah sakit harus dengan kuat di balik perselisihan ini dan mendukung anggota GMB yang berani ini karena penyebab tenaga kerja adalah harapan dunia

GMB memperingatkan G4S Sick Pay Non-Payment dapat menyebabkan serangan di rumah sakit Croydon

Anggota GMB sudah khawatir tentang menangkap Covid – mereka tidak’t perlu ketakutan tambahan tentang meletakkan makanan di atas meja

GMB Memperingatkan Kontraktor Pribadi G4S Menolak Bayaran Sakit Penuh untuk Pekerja Dapat Mengakibatkan Tindakan Pemogokan.

Outsourcing Giant G4S – yang memegang kontrak pembersihan dan portering dengan Rumah Sakit Universitas Croydon NHS Trust – telah berhenti membayar gaji sakit Covid kepada karyawan, membuat pekerja bergantung pada bayaran sakit hukum menurut undang -undang perundang.

Anggota GMB akan memprotes di luar rumah sakit sebagai berikut:

Senin 31 Januari 2022 pukul 12 siang

Rumah Sakit Universitas Croydon

Helen o’Connor, penyelenggara regional GMB, mengatakan: “Anggota GMB sudah marah atas penghapusan gaji sakit covid dan sekarang benar -benar marah atasan mereka secara terbuka menuduh mereka berbohong tentang hal itu.

“Tekad mereka semakin keras dari hari ke hari; Mereka dapat melihat G4S tidak menganggap kesejahteraan mereka dengan serius dan mempertanyakan kejujuran mereka.

“Anggota kami sangat khawatir tentang menangkap Covid dan menyebarkan virus di sekitar rumah sakit ke pasien dan anggota staf NHS lainnya.

“Mereka dapat melakukannya tanpa ketakutan tambahan tentang dapat membayar tagihan mereka dan meletakkan makanan di atas meja.

“Pekerja mendesak GMB tidak hanya untuk mengatur protes – tetapi untuk pemungutan suara untuk aksi mogok.

“GMB memanggil Rumah Sakit Universitas Croydon untuk campur tangan untuk melindungi kesejahteraan karyawan ini, dan menghindari tindakan industri apa pun.”

Acara Mendatang

Tweet terakhir

RT @baylis_rachael: Dewan Croydon perlu duduk bersama kami dan anggota kami di @gmbsouthern untuk berbicara tentang bagaimana kami dapat menghindari redu ini … https: // t.CO/E8IO8XTAQM

Diposting 1 hari, 5 jam yang lalu

RT @GMBMIDLANDS: IT’waktu untuk pengakuan serikat di amazon. Hari ini anggota GMB mengajukan penawaran mereka untuk pengakuan di Amazon Coventr … https: // t.CO/CECM8PXFBL

Diposting 1 hari, 10 jam yang lalu

Hari kedua aksi hari ini di Prendergast School di Lewisham. Anggota kami membela diri dan … https: // t mereka.CO/ZR5J0KQO3F

Diposting 2 hari, 7 jam yang lalu

Anggota kami di Prendergast School di Lewisham sedang mogok untuk memprotes rencana untuk dikonversi ke status akademi. Ini… https: // t.CO/XXAHFVV6JD

Diposting 3 hari, 5 jam yang lalu

Tentang

Wilayah selatan GMB termasuk anggota di London selatan, Kent, Dorset, Surrey, Sussex, Berkshire, Wiltshire, Hampshire, South Oxfordshire, Isle of Wight, Brussels, Kepulauan Channel dan di dalam AA secara nasional. Kami bertujuan untuk memberikan layanan yang luar biasa kepada anggota kami dan mencapai ini melalui ribuan penyelenggara tempat kerja yang didukung oleh staf penuh waktu dan penasihat hukum kami.

G4s gaji sakit gagal petugas penjara yang paling banyak berisiko

Serikat pekerja GMB menuntut pembayaran sakit penuh dijamin sejak hari pertama.

18 Mei 2020

Serikat Buruh GMB telah mengecam operator penjara Altcourse G4s karena gagal memberikan jaminan pembayaran sakit untuk petugas penjara – terungkap sebagai beberapa yang paling mungkin meninggal karena Covid -19.

Angka -angka dari ONS minggu ini menunjukkan mereka yang bekerja di penjara adalah beberapa staf – di luar mereka yang bekerja di rumah NHS dan perawatan – kemungkinan besar meninggal karena coronavirus.

Terlepas dari G4S ini – yang menjalankan Altcourse Penjara Pribadi Fazakerley dan Rye Hill, di Northamptonshire, menolak untuk memberikan jaminan bahwa staf yang dipaksa untuk mengisolasi sendiri atau mengambil cuti sakit karena coronavirus akan mendapatkan gaji penuh – meninggalkan banyak untuk merana pada gaji sakit hukum hanya £ 95 per minggu, begitu mereka telah melebihi pembayaran yang sakit kontrak.

Kegagalan untuk memberikan jaminan besi cor atas gaji penuh tidak hanya menempatkan lebih banyak petugas penjara dalam risiko tetapi meningkatkan bahaya bagi narapidana pada saat penularan penjara meningkat.

Jika staf tidak mampu mengambil cuti untuk mengisolasi sendiri, mereka dapat terus bekerja.

Statistik ONS, dan G4S’S Kegagalan untuk menjamin pembayaran sakit adalah tendangan ganda di gigi untuk petugas penjara di penjara yang dikelola secara pribadi karena Kementerian Kehakiman (MOJ) telah gagal memperpanjang skema bonus yang telah mereka bayar kepada staf di penjara yang menjalankan penjara secara pribadi untuk menjalankan penjara secara pribadi secara pribadi.

Penyelenggara Regional GMB George Patterson berkata:

“Mengingat statistik ONS yang mengejutkan ini, G4S harus melakukan lebih banyak untuk melindungi staf dan tahanan.

“Petugas penjara tidak boleh dipaksa untuk datang bekerja jika mereka berisiko menyebarkan Covid-19, sama seperti pekerja yang lebih cenderung mengontraknya, mereka juga harus tahu bahwa mereka tidak akan dipaksa ke dalam kemiskinan jika mereka melakukannya.

“Tapi kami tidak dapat membiarkan pemerintah lolos; mereka gagal memberikan pengusaha yang menjalankan kontrak sektor publik dengan jaminan bahwa kontrak akan sepenuhnya didanai untuk biaya coronavirus tambahan – kecuali mereka adalah kontraktor NHS.

“Ditambahkan ke ini MOJ telah meninggalkan tenaga kerja di penjara yang dijalankan secara pribadi saat memberikan bonus kepada pekerja di penjara negara bagian. Anggota kami melakukan pekerjaan yang sama dan menghadapi risiko yang sama, namun mereka diperlakukan secara berbeda oleh pemerintah karena mereka bekerja untuk kontraktor swasta.

“Kebijakan ini memperlihatkan kesenjangan pekerja utama ‘tersembunyi’ kami dan merupakan contoh lain dari pemerintah yang gagal pekerja kunci.

“GMB Union menuntut pembayaran sakit penuh dijamin sejak hari pertama untuk semua yang dipaksa untuk mengisolasi sendiri atau mengambil cuti karena COVID-19.”

Untuk perincian lebih lanjut, hubungi George Patterson:

Apakah G4S membayar sakit?

GMB Trades Union memperingatkan kontraktor swasta G4S yang menyangkal gaji sakit penuh kepada pembersih, porter di Croydon’S Mayday Hospital dapat mengakibatkan aksi mogok.

Diatas tangan: Protes GMB berlangsung pada hari Senin

Serikat pekerja juga menuduh G4 berbohong atas perselisihan yang mendidih tentang syarat dan ketentuan pekerjaan beberapa pekerja dengan bayaran terendah di Croydon’S rumah sakit terbesar.

Outsourcing Giant G4S – yang memegang kontrak pembersihan dan portering dengan Rumah Sakit Universitas Croydon NHS Trust – telah berhenti membayar gaji sakit Covid kepada karyawan, membuat pekerja bergantung pada bayaran sakit hukum menurut undang -undang perundang.

G4S telah mengeluarkan penolakan publik, mengklaim bahwa mereka memberikan gaji sakit, tetapi porter dan pembersih yang menangkap virus atau dipaksa untuk mengisolasi sendiri, mengatakan bukti ada dalam paket upah mereka. Atau lebih tepatnya, gaji sakit itu bukan dalam upah mereka.

GMB sedang melakukan protes di London Road, di luar Mayday, Senin depan, 31 Januari, dari siang.

Helen o’Connor, Gmb’Penyelenggara regional, diceritakan Di dalam Croydon, “Anggota GMB sudah marah atas penghapusan pembayaran sakit Covid. Sekarang mereka benar -benar marah karena majikan mereka secara terbuka menuduh mereka berbohong tentang hal itu.

“Tekad mereka semakin keras dari hari ke hari; Mereka dapat melihat G4S tidak menganggap kesejahteraan mereka dengan serius dan mempertanyakan kejujuran mereka.

“Anggota kami sangat khawatir tentang menangkap Covid dan menyebarkan virus di sekitar rumah sakit ke pasien dan anggota staf NHS lainnya. Mereka dapat melakukannya tanpa ketakutan tambahan tentang dapat membayar tagihan mereka dan meletakkan makanan di atas meja.

“Pekerja mendesak GMB tidak hanya untuk mengatur protes – tetapi untuk pemungutan suara untuk aksi mogok.

“GMB memanggil Rumah Sakit Universitas Croydon untuk campur tangan untuk melindungi kesejahteraan karyawan ini, dan menghindari tindakan industri apa pun.”

• Apa’S On Inside Croydon: Klik Di Sini Untuk Daftar Acara Terbaru, Didukung oleh Sekarang Croydon

• Jika Anda memiliki berita tentang kehidupan di atau sekitar Croydon, atau ingin mempublikasikan penduduk Anda’ Asosiasi atau Bisnis, atau jika Anda memiliki acara lokal untuk dipromosikan, silakan kirim email kepada kami dengan detail lengkap di [email protected]
• Inside Croydon adalah anggota Jaringan Berita Komunitas Independen
• Inside Croydon bekerja sama dengan Biro Jurnalisme Investigasi, serta BBC London News dan ITV London
  
• Inside Croydon: 3.Tampilan halaman 3 juta pada tahun 2021. Terlihat oleh 1.6 juta pengunjung unik dalam periode 12 bulan itu