GMB avverte G4S malato che il mancato pagamento può portare a scioperi nell’ospedale Croydon

Retribuzione malata e fine ai salari della povertà per i lavoratori G4S

Ho incontrato per la prima volta i facchini e i domestici dell’ospedale universitario di Croydon prima che la pandemia colpisse. Senza questi lavoratori vitali, molti di chi sono migranti, gli ospedali si fermano, quindi hanno l’energia industriale. G4s non apprezza questi lavoratori e non riconoscono la loro unione preferita, GMB.

Per anni questi lavoratori hanno lottato per sopravvivere sul salario minimo e non’T Ottieni una retribuzione malata decente. Si lamentano di enormi carichi di lavoro e del solito bullismo mentale meschino messo fuori da gestori di società private che vogliono spremere il lavoro umano e pagare la miseria per questo. La maggior parte è disperata per le ore di straordinario perché la retribuzione è così grave, ma nessuno sarà dato lo stesso giorno, rendendo molto difficile per questi lavoratori bilanciare la propria vita.

I lavoratori hanno riferito di aver paura di andare nei reparti Covidic nel caso in cui raccolgono la malattia e non siano in grado di lavorare perché hanno vinto’T prendere un centesimo da G4S. Alcuni si sono ammalati di infortuni e G4S non ha pagato SSP. Un lavoratore è stato lasciato a casa alle prese con difficoltà respiratorie per settimane senza soldi. La retribuzione della povertà nota anche come il salario minimo ha lasciato una donna che piangeva quando si trasferì a casa e si trovava di fronte a una bolletta elettrica per £ 150. Un altro membro fatica a permettersi di acquistare formula per il suo nuovo bambino. Molti sono costretti a pagare migliaia per rinnovare i visti di lavoro. Per aggiungere la beffa al infortunio c’è una forza lavoro a due livelli e alcuni dipendenti più anziani ottengono una retribuzione malata del NHS completa, buone ore non sociali e miglioramenti della retribuzione aggiuntivi, ma questi lavoratori G4S meglio pagati pensano anche che il modo in cui i G4 sono ingiusti.

GMB ha organizzato riunioni aperte e i lavoratori si sono impegnati bene. Una volta che si sono resi conto che unirsi all’Unione avrebbe permesso loro di costruire potere con il peso del GMB dietro di loro, hanno iniziato a unirsi all’Unione.

Il loro numero è in crescita in modo da poter richiedere giustizia per rendere giustizia e hanno deciso di impegnarsi in una campagna supportata da GMB per garantire il vero salario di vita londinese e un regime di retribuzioni di malattia professionale. Hanno accettato di protestare fuori dall’ospedale lunedì 31 gennaio dalle 12:00 e la regione meridionale di GMB li sta sostenendo. Questi lavoratori sanno che sono in difficoltà ma non hanno imperterrito mentre stanno prendendo la proprietà della propria campagna mediante foglietti e parlando con i loro colleghi.

Giorno dopo giorno la loro fiducia cresce dalla solidarietà che stanno ottenendo. Sono sostenuti da gruppi di campagne come Konp e altri lavoratori all’interno dell’ospedale che si sono impegnati a sostenere la loro lotta. Il Comitato di negoziazione locale (LNC) dei medici sostiene apertamente i lavoratori G4S e hanno scritto al Trust per intervenire e risolvere l’ingiustizia.

I manager che hanno ignorato queste preoccupazioni dei lavoratori per anni stanno iniziando a ricevere il messaggio che le cose stanno cambiando. A GMB è stato chiesto di annullare la protesta da parte della compagnia, ma i nostri membri hanno reso le loro richieste forti e chiare e hanno vinto’T Stop fino a quando non viene offerto il salario vivente di Londra e uno schema di retribuzione malata

Man mano che i lavoratori crescono in fiducia, l’umore in ospedale è positivo e contagioso. Ogni lavoratore si sta intensificando per aiutare a svolgere i compiti necessari per costruire il loro sindacato nel loro ospedale.

I membri del GMB sono già preoccupati di catturare Covid: non’T ha bisogno di ulteriori paure di mettere il cibo sul tavolo

GMB sta avvertendo l’appaltatore privato G4S che negano la retribuzione malata completa ai lavoratori può comportare un’azione di sciopero.

Il gigante dell’outsourcing G4S – che detiene il contratto di pulizia e facchinaggio con il Croydon University Hospital NHS Trust – ha smesso di pagare una paga di malattia covidi ai dipendenti, lasciando i lavoratori dipendenti dalla retribuzione statutaria malata.

I membri del GMB proteggeranno fuori dall’ospedale come segue:

Lunedì 31 gennaio 2022 alle 12:00
Croydon University Hospital

Helen O’Connor, organizzatore regionale GMB, ha dichiarato: “I membri del GMB erano già arrabbiati per la rimozione di Covid Sick Pay e ora sono assolutamente incensati che il loro datore di lavoro li sta accusando pubblicamente di mentire al riguardo.

“La loro determinazione è indurita di giorno in giorno; Possono vedere che G4S non sta prendendo sul serio il loro benessere e sta mettendo in discussione la loro onestà.

“I nostri membri sono comprensibilmente preoccupati di catturare Covid e di diffondere il virus in ospedale ai pazienti e ad altri membri del personale del SSN.

“Potrebbero fare a meno di ulteriori paure per poter pagare le bollette e mettere il cibo sul tavolo.

“I lavoratori stanno esortando GMB non solo a organizzare la protesta, ma a votare.

GMB avverte G4S malato che il mancato pagamento può portare a scioperi nell’ospedale Croydon

L’Unione ha anche accusato G4 di aver sdraiato sulla controversia sottile su termini e condizioni di lavoro di alcuni dei lavoratori più pagati a Croydon’S più grande ospedale.

Retribuzione malata e fine ai salari della povertà per i lavoratori G4S

Ho incontrato per la prima volta i facchini e i domestici dell’ospedale universitario di Croydon prima che la pandemia colpisse. Senza questi lavoratori vitali, molti di chi sono migranti, gli ospedali si fermano, quindi hanno l’energia industriale. G4s non apprezza questi lavoratori e non riconoscono la loro unione preferita, GMB.

Per anni questi lavoratori hanno lottato per sopravvivere sul salario minimo e non’T Ottieni una retribuzione malata decente. Si lamentano di enormi carichi di lavoro e del solito bullismo mentale meschino messo fuori da gestori di società private che vogliono spremere il lavoro umano e pagare la miseria per questo. La maggior parte è disperata per le ore di straordinario perché la retribuzione è così grave, ma nessuno sarà dato lo stesso giorno, rendendo molto difficile per questi lavoratori bilanciare la propria vita.

I lavoratori hanno riferito di aver paura di andare nei reparti Covidic nel caso in cui raccolgono la malattia e non siano in grado di lavorare perché hanno vinto’T prendere un centesimo da G4S. Alcuni si sono ammalati di infortuni e G4S non ha pagato SSP. Un lavoratore è stato lasciato a casa alle prese con difficoltà respiratorie per settimane senza soldi. La retribuzione della povertà nota anche come il salario minimo ha lasciato una donna che piangeva quando si trasferì a casa e si trovava di fronte a una bolletta elettrica per £ 150. Un altro membro fatica a permettersi di acquistare formula per il suo nuovo bambino. Molti sono costretti a pagare migliaia per rinnovare i visti di lavoro. Per aggiungere la beffa al infortunio c’è una forza lavoro a due livelli e alcuni dipendenti più anziani ottengono una retribuzione malata del NHS completa, buone ore non sociali e miglioramenti della retribuzione aggiuntivi, ma questi lavoratori G4S meglio pagati pensano anche che il modo in cui i G4 sono ingiusti.

GMB ha organizzato riunioni aperte e i lavoratori si sono impegnati bene. Una volta che si sono resi conto che unirsi all’Unione avrebbe permesso loro di costruire potere con il peso del GMB dietro di loro, hanno iniziato a unirsi all’Unione.

Il loro numero è in crescita in modo da poter richiedere giustizia per rendere giustizia e hanno deciso di impegnarsi in una campagna supportata da GMB per garantire il vero salario di vita londinese e un regime di retribuzioni di malattia professionale. Hanno accettato di protestare fuori dall’ospedale lunedì 31 gennaio dalle 12:00 e la regione meridionale di GMB li sta sostenendo. Questi lavoratori sanno che sono in difficoltà ma non hanno imperterrito mentre stanno prendendo la proprietà della propria campagna mediante foglietti e parlando con i loro colleghi.

Giorno dopo giorno la loro fiducia cresce dalla solidarietà che stanno ottenendo. Sono sostenuti da gruppi di campagne come Konp e altri lavoratori all’interno dell’ospedale che si sono impegnati a sostenere la loro lotta. Il Comitato di negoziazione locale (LNC) dei medici sostiene apertamente i lavoratori G4S e hanno scritto al Trust per intervenire e risolvere l’ingiustizia.

I manager che hanno ignorato queste preoccupazioni dei lavoratori per anni stanno iniziando a ricevere il messaggio che le cose stanno cambiando. A GMB è stato chiesto di annullare la protesta da parte della compagnia, ma i nostri membri hanno reso le loro richieste forti e chiare e hanno vinto’T Stop fino a quando non viene offerto il salario vivente di Londra e uno schema di retribuzione malata

Man mano che i lavoratori crescono in fiducia, l’umore in ospedale è positivo e contagioso. Ogni lavoratore si sta intensificando per aiutare a svolgere i compiti necessari per costruire il loro sindacato nel loro ospedale.

Man mano che il lavoro organizzativo progredisce, questi lavoratori svilupperanno capacità e la solidarietà crescerà ulteriormente. Scopriranno che se si attaccano possono sfruttare il tipo di potere che andrà a beneficio anche se stessi e tutti gli altri. Non solo darà l’esempio di come dovrebbe apparire il sindacalismo nel SSN, preserveranno e proteggeranno gli standard in ospedale per i pazienti lottando per i propri diritti. Questo è il motivo per cui tutti dentro e fuori l’ospedale devono mettersi saldamente dietro questa disputa e sostenere questi coraggiosi membri del GMB perché la causa del lavoro è la speranza del mondo

GMB avverte G4S malato che il mancato pagamento può portare a scioperi nell’ospedale Croydon

I membri del GMB sono già preoccupati di catturare Covid: non’T ha bisogno di ulteriori paure di mettere il cibo sul tavolo

GMB sta avvertendo l’appaltatore privato G4S che negano la retribuzione malata completa ai lavoratori può comportare un’azione di sciopero.

Il gigante dell’outsourcing G4S – che detiene il contratto di pulizia e facchinaggio con il Croydon University Hospital NHS Trust – ha smesso di pagare una paga di malattia covidi ai dipendenti, lasciando i lavoratori dipendenti dalla retribuzione statutaria malata.

I membri del GMB proteggeranno fuori dall’ospedale come segue:

Lunedì 31 gennaio 2022 alle 12:00

Croydon University Hospital

Helen O’Connor, organizzatore regionale GMB, ha dichiarato: “I membri del GMB erano già arrabbiati per la rimozione di Covid Sick Pay e ora sono assolutamente incensati che il loro datore di lavoro li sta accusando pubblicamente di mentire al riguardo.

“La loro determinazione è indurita di giorno in giorno; Possono vedere che G4S non sta prendendo sul serio il loro benessere e sta mettendo in discussione la loro onestà.

“I nostri membri sono comprensibilmente preoccupati di catturare Covid e di diffondere il virus in ospedale ai pazienti e ad altri membri del personale del SSN.

“Potrebbero fare a meno di ulteriori paure per poter pagare le bollette e mettere il cibo sul tavolo.

“I lavoratori stanno esortando GMB non solo a organizzare la protesta, ma a votare per l’azione di sciopero.

“GMB invita l’ospedale universitario di Croydon per intervenire per proteggere il benessere di questi dipendenti ed evitare qualsiasi azione industriale.”

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G4S Sick Pay fallisce gli ufficiali della prigione che sono tra la maggior parte a rischio

GMB Trade Union richiede una paga di malattia completa garantita dal primo giorno.

18 maggio 2020

GMB Trade Union ha sbattuto l’operatore della prigione di Altcourse G4S per non aver dato garanzie sulla retribuzione malata per gli ufficiali della prigione – rivelato come alcuni dei più propensi a morire da Covid -19.

Le cifre degli ONS di questa settimana hanno mostrato che coloro che lavorano nelle carceri sono alcuni membri del personale – al di fuori di quelli che lavorano nelle case del SSN e delle cure – molto probabilmente moriranno per il coronavirus.

Nonostante questo G4S – che gestisce Fazakerley Private Prison Altcourse e Rye Hill, nel Northamptonshire, si rifiuta di garantire che il personale è costretto a auto -isolare o prendersi del tempo libero a causa del coronavirus otterrà la retribuzione – lasciando molti a lanciare su una retribuzione statutaria di malati di £ 95 a settimana, una volta che hanno superato qualsiasi composizione contrattuale a retribuzione malata.

Questa incapacità di dare una garanzia in ghisa della retribuzione completa non solo mette a rischio più ufficiali carcerari, ma aumenta il pericolo per i detenuti in un momento in cui la trasmissione carceraria è in aumento.

Se il personale non può permettersi di prendersi del tempo libero per auto isolare, può continuare a lavorare.

Le statistiche ONS e G4S’La mancata garanzia di malattia è un doppio calcio nei denti per gli ufficiali della prigione in prigioni private in quanto il Ministero della Giustizia (MOJ) non ha esteso un regime bonus che hanno pagato al personale nelle carceri dello stato per gestire privatamente carceri.

L’organizzatore regionale GMB George Patterson ha dichiarato:

“Alla luce di queste statistiche scioccanti, i G4 dovrebbero fare di più per proteggere il personale e i prigionieri.

“Gli ufficiali della prigione non dovrebbero essere costretti a venire a lavorare se sono a rischio di diffondere Covid-19, ugualmente come i lavoratori più probabili contrariarlo, dovrebbero anche sapere che non saranno costretti a povertà se lo fanno.

“Ma non possiamo lasciare fuori il governo; non hanno fornito ai datori di lavoro che gestiscono contratti del settore pubblico con assicurazioni che i contratti saranno interamente finanziati per ulteriori costi di coronavirus, a meno che non siano appaltatori del SSN.

“Aggiunto a questo il MOJ ha lasciato fuori la forza lavoro in carceri gestite privatamente quando si danno bonus ai lavoratori nelle carceri statali. I nostri membri fanno lo stesso lavoro e stanno affrontando gli stessi rischi e tuttavia sono trattati in modo diverso dal governo perché lavorano per un appaltatore privato.

“Questa politica espone le lacune che i nostri lavoratori chiave “nascosti” rientrano ed è un altro esempio del governo che fallisce i lavoratori chiave.

“L’Unione GMB richiede una paga di malattia completa garantita dal primo giorno per tutti coloro che sono costretti a auto-isolamento o prendersi del tempo libero a causa di Covid-19.”

Per ulteriori dettagli contattare George Patterson:

G4s paga malato?

La GMB Trades Union sta avvertendo il contraente privato G4S che negando la retribuzione malata completa ai detergenti, facchini a Croydon’S Mayday Hospital può comportare un’azione di sciopero.

Up in armi: La protesta GMB si svolge lunedì

L’Unione ha anche accusato G4 di aver sdraiato sulla controversia sottile su termini e condizioni di lavoro di alcuni dei lavoratori più pagati a Croydon’S più grande ospedale.

Il gigante dell’outsourcing G4S – che detiene il contratto di pulizia e facchinaggio con Croydon University Hospital NHS Trust – ha smesso di pagare una paga di malattia covidi ai dipendenti, lasciando i lavoratori dipendenti dalla retribuzione statutaria malata.

G4S ha emesso smentiti pubblici, sostenendo che stanno dando una retribuzione malata, ma facchini e detergenti che catturano il virus o sono costretti ad auto-isolati, affermano che le prove sono nei loro pacchetti salariali. O meglio, che la retribuzione malata è non nei loro salari.

Il GMB sta organizzando una protesta su London Road, fuori da maggio, lunedì prossimo 31 gennaio da mezzogiorno.

Helen O’Connor, GMB’Sonsimizer regionale, ha detto All’interno di Croydon, “I membri del GMB erano già arrabbiati per la rimozione di Covid Sick Pay. Ora sono assolutamente infastiditi dal fatto che il loro datore di lavoro li accuserà pubblicamente di mentire al riguardo.

“La loro determinazione è indurita di giorno in giorno; Possono vedere che G4S non sta prendendo sul serio il loro benessere e sta mettendo in discussione la loro onestà.

“I nostri membri sono comprensibilmente preoccupati di catturare Covid e di diffondere il virus in ospedale ai pazienti e ad altri membri del personale del SSN. Potrebbero fare a meno di ulteriori paure per poter pagare le bollette e mettere il cibo sul tavolo.

“I lavoratori stanno esortando GMB non solo a organizzare la protesta, ma a votare per l’azione di sciopero.

“GMB invita l’ospedale universitario di Croydon per intervenire per proteggere il benessere di questi dipendenti ed evitare qualsiasi azione industriale.”

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