Riepilogo:

Allied Universal ha annunciato l’acquisizione di G4S PLC, creando un leader di servizi di sicurezza integrata globale. Questa acquisizione, valutata a £ 3.8 miliardi di persone, ha reso l’universale alleato il terzo più grande datore di lavoro in Nord America e il settimo datore di lavoro al mondo. Con una grande quantità di risorse, Allied Universal è ben attrezzato per soddisfare le esigenze di sicurezza in evoluzione dei clienti. L’azienda mira a fornire la proposta di più valore ai clienti nel settore della sicurezza.

1. Cosa fa l’acquisizione di G4S plc da parte di Allied Universal?

L’acquisizione di G4S PLC di Allied Universal ha creato un leader di servizi di sicurezza integrata globale.

2. Quanto è valutata l’acquisizione?

L’acquisizione di G4S PLC di Allied Universal è valutata a £ 3.8 miliardi.

3. In termini di occupazione, dove alleate il rango universale?

Allied Universal è ora il terzo più grande datore di lavoro in Nord America e il settimo datore di lavoro al mondo.

4. Ciò che è alleato il focus di Universal?

Allied Universal è incentrato sul laser nel servizio e nella salvaguardia di clienti, comunità e persone nel mondo in continua evoluzione di oggi.

5. Cosa offre Universal Allied Universal che li distingue dalle altre società di sicurezza?

Allied Universal offre una grande quantità di risorse per servire comunità e clienti locali. Hanno una vasta rete di uffici situati in tutto il Nord America.

6. In che modo Allied Universal soddisferà le esigenze di sicurezza dei clienti?

Allied Universal collaborerà e crescerà con i propri clienti su scala nazionale e internazionale per soddisfare le esigenze di sicurezza in evoluzione dei clienti.

7. In che modo Steve Jones, presidente e CEO di Allied Universal, visualizza l’acquisizione?

Steve Jones si riferisce all’acquisizione come un momento significativo nella storia di Allied Universal. Non vede l’ora di stabilire un leader globale nel settore della sicurezza e fornire ai clienti il ​​massimo valore.

8. Cosa dice Ashley Almza, CEO di G4S, sulla combinazione delle due società?

Ashley Almanza ritiene che la combinazione delle due società crea un business unificato che non ha eguali in termini di scala, copertura, opportunità dei dipendenti, innovazione, esperienza del cliente e prestazioni.

9. Ciò a cui è alleato universale impegnato nel settore della sicurezza?

Allied Universal è impegnato nell’eccellenza della sicurezza e aumentando gli standard di professionalità.

10. Quali sono i settori delle specialità in cui Allied Universal ha una vasta conoscenza?

Allied Universal ha ampie conoscenze in settori speciali come l’istruzione, l’assistenza sanitaria, la vendita al dettaglio, i immobili commerciali, il governo e i campus aziendali.

11. Qual è lo scopo dell’universale alleato nel mondo di oggi?

Allied Universal ritiene che non esista uno scopo più grande del servizio e della salvaguardia di clienti, comunità e persone nel mondo di oggi.

12. Qual è la missione di G4S?

La missione di G4S è quella di creare un valore materiale e sostenibile per clienti e azionisti essendo il partner di fornitura di scelta in tutti i mercati.

13. Quanti dipendenti hanno G4?

G4S ha 533.000 dipendenti ed è attivo in circa 85 paesi.

14. Chi può essere contattato per le richieste dei media su Allied Universal?

Vanessa Showalter è il responsabile PR universale/aziendale alleato e può essere raggiunta al numero 714-619-9744 o [e-mail protetta]

15. Chi può essere contattato per le richieste dei media su G4S?

Charles Armitstead e Matthew Denham di Teneo possono essere contattati per le richieste dei media relative a G4 a +44 (0) 7703 330269 e +44 (0) 7825 735596, rispettivamente.

Allied Universal acquisisce G4S PLC; Creazione di un leader di servizi di sicurezza integrata globale

I contratti correttivi di Bloemfontein sono il consorzio degli azionisti – G4S è uno dei cinque – che ha firmato formalmente il contratto per gestire e mantenere la prigione di Mangaung. Il suo presidente, Itumeleng Mokoena, non ha risposto a nessuna delle domande inviate per le morti e le rits legate.

Allied Universal acquisisce G4S PLC; Creazione di un leader di servizi di sicurezza integrata globale

Santa Ana, California. , 6 aprile 2021 / CNW / – Allied Universal, una delle principali società di servizi di sicurezza e strutture in Nord America, è lieta di annunciare l’acquisizione di G4S PLC. Questa acquisizione è ora in grado di completare poiché Allied Universal ha soddisfatto o rinunciato a tutte le condizioni di offerta richieste, comprese le approvazioni antitrust e normative richieste. Al prezzo di offerta di 245p per azione G4S, il valore di acquisizione è £ 3.8 miliardi.

Allied Universal è ora il 3 ° datore di lavoro in Nord America e il 7 ° datore di lavoro al mondo. La società rimane focalizzata sul laser sul suo scopo: servire e salvaguardare clienti, comunità e persone nel mondo in continua evoluzione di oggi. Allied Universal è interamente strutturato per supportare le sue operazioni locali che generano le risorse e i benefici sono focalizzati dove sono più necessari – con i clienti dell’azienda e i professionisti della sicurezza.

Non esiste altra società di sicurezza che possa offrire una così grande quantità di risorse per servire le nostre comunità e clienti locali. Allied Universal ora ha una vasta rete di uffici situati in tutto il Nord America. La società sarà situata idealmente per soddisfare le esigenze di sicurezza in evoluzione dei clienti, collaborando e crescendo con i nostri clienti su scala nazionale e internazionale e al servizio della base di clienti esistente di G4S a livello locale, a livello nazionale e in tutto il mondo.

“Questo è davvero un momento molto significativo nella storia di Allied Universal”, ha dichiarato Steve Jones, presidente e CEO di Allied Universal. “La nostra visione non è solo quella di essere la migliore società di sicurezza, ma essere il miglior partner di servizi aziendali in un mondo di rischio in evoluzione. Non vedo l’ora di lavorare con Ashley Almza e il senior management di G4S attraverso il processo di integrazione con l’obiettivo di stabilire un leader globale, equipaggiato per guidare l’industria attraverso la prossima fase del suo sviluppo. Insieme, forniremo la proposta di valore più alto ai clienti nel settore della sicurezza.”

Questa acquisizione crea una società di sicurezza integrata leader mondiale, offrendo un’ampiezza senza rivali per i clienti e nuove opportunità per i team dell’azienda in tutto il mondo. Allied Universal rimane impegnato nell’eccellenza della sicurezza e per essere leader di pensiero nel settore della sicurezza, incentrati sulla raccolta di standard di professionalità.

“Steve e il suo team hanno creato un’attività di sicurezza di livello mondiale in Nord America e ho un enorme rispetto per il business che hanno costruito”, ha affermato Ashley Almanza, CEO di G4S. “La combinazione delle competenze, dell’esperienza e dei talenti nelle nostre due aziende crea un business unificato che non ha eguali in ogni dimensione importante tra cui scala, copertura, opportunità dei dipendenti, innovazione ed esperienza del cliente e, naturalmente, prestazioni. Non vedo l’ora di lavorare a fianco del team universale alleato per offrire i notevoli vantaggi che so che questa combinazione può ottenere.”

A proposito di Allied Universal

Allied Universal®, una società leader di servizi di sicurezza e strutture, fornisce servizi di sicurezza proattivi e tecnologie intelligenti all’avanguardia per fornire soluzioni evolute e su misura che consentono ai clienti di concentrarsi sul proprio core business. Con il sostegno della nostra organizzazione globale, i nostri clienti beneficiano dei vantaggi di lavorare con una società da 18 miliardi di dollari e oltre 800.000 dipendenti in quanto offriamo processi e sistemi efficienti che possono arrivare solo in scala. La nostra eccellenza inizia con la nostra leadership locale e la presenza locale. In effetti, solo nel Nord America, abbiamo una vasta rete di uffici per supportare le nostre comunità e clienti locali. Siamo orgogliosi della nostra vasta conoscenza in una serie di settori speciali come istruzione, assistenza sanitaria, vendita al dettaglio, immobili commerciali, governi e campus aziendali, ecc. Riteniamo che non ci sia uno scopo più grande del servizio e della salvaguardia di clienti, comunità e persone nel mondo di oggi. Allied Universal è lì per te ™. Per ulteriori informazioni, visitare il www.aus.com.

Informazioni su G4S PLC

G4S è una società di sicurezza globale leader, specializzata nella fornitura di servizi di sicurezza e soluzioni ai clienti. La sua missione è quella di creare un valore materiale e sostenibile per i nostri clienti e azionisti essendo il partner di fornitura di scelta in tutti i nostri mercati. G4S è attivo in circa 85 paesi e ha 533.000 dipendenti. Per ulteriori informazioni su G4S, visitare WWW.G4S.com.

Contatti multimediali:
Vanessa Showalter, responsabile PR Allied Universal/Corporate
Telefono: 714-619-9744
Email: [e -mail protetta]

Charles Armitstead, Teneo
Telefono: +44 (0) 7703 330269
Email: [e -mail protetta]

Matthew Denham, Teneo
Telefono: +44 (0) 7825 735596
Email: [e -mail protetta]

Fonte alleata universale

Allied Universal acquisisce G4S PLC; Creazione di un leader di servizi di sicurezza integrata globale

Santa Ana, California. – 5 aprile 2021– Allied Universal, una delle principali società di servizi di sicurezza e strutture in Nord America, è lieta di annunciare l’acquisizione di G4S PLC. Questa acquisizione è ora in grado di completare poiché Allied Universal ha soddisfatto o rinunciato a tutte le condizioni di offerta richieste, comprese le approvazioni antitrust e normative richieste. Al prezzo di offerta di 245p per azione G4S, il valore di acquisizione è £ 3.8 miliardi.

Allied Universal è ora il terzo più grande datore di lavoro in Nord America e il settimo datore di lavoro al mondo. La società rimane focalizzata sul laser per lo scopo: servire e salvaguardare clienti, comunità e persone in oggi’Il mondo in continua evoluzione. Allied Universal è interamente strutturato per supportare le sue operazioni locali che generano le risorse e i benefici sono focalizzati dove sono’è necessario di più … con l’azienda’S clienti e professionisti della sicurezza.

Non esiste altra società di sicurezza che possa offrire una così grande quantità di risorse per servire le nostre comunità e clienti locali. Allied Universal ora ha una vasta rete di uffici situati in tutto il Nord America. La società sarà idealmente situata per rivolgersi ai clienti’ Evoluzione delle esigenze di sicurezza, collaborare e crescere con i nostri clienti su scala nazionale e internazionale e al servizio di G4S’La base di clienti esistente a livello locale, a livello nazionale e in tutto il mondo.

“Questo è davvero un momento molto significativo nell’universale alleato’S STORIA,” Ha detto Steve Jones, presidente e CEO di Allied Universal. “La nostra visione non è solo quella di essere la migliore società di sicurezza, ma essere il miglior partner di servizi aziendali in un mondo di rischio in evoluzione. Non vedo l’ora di lavorare con Ashley Almza e G4S’Il team di Senior Management attraverso il processo di integrazione con l’obiettivo di stabilire un leader globale, equipaggiato per guidare l’industria attraverso la prossima fase del suo sviluppo. Insieme, forniremo la proposta di valore più alto ai clienti nel settore della sicurezza.”

Questa acquisizione crea una società di sicurezza integrata leader mondiale, fornendo un’ampiezza senza rivali per i clienti e nuove opportunità per l’azienda’S squadre di tutto il mondo. Allied Universal rimane impegnato nell’eccellenza della sicurezza e per essere leader di pensiero nel settore della sicurezza, incentrati sulla raccolta di standard di professionalità.

“Steve e il suo team hanno creato un’attività di sicurezza di livello mondiale in Nord America e ho un enorme rispetto per il business che hanno costruito,” ha detto Ashley Almza, CEO di G4S. “La combinazione delle competenze, dell’esperienza e dei talenti nelle nostre due aziende crea un business unificato che non sarà eguali in ogni dimensione importante tra cui scala, copertura, opportunità dei dipendenti, innovazione ed esperienza del cliente e, naturalmente, prestazioni. Non vedo l’ora di lavorare a fianco del team universale alleato per offrire i notevoli vantaggi che so che questa combinazione può ottenere.”

A proposito di Allied Universal

La realtà scioccante della gestione delle carceri di G4S

Il fornitore di servizi di sicurezza multinazionale britannica G4S è uno dei segreti più custoditi in Sudafrica. È uno dei paesi’I più grandi datori di lavoro privati ​​con circa 15.000 persone sul suo libro paga, gestiscono una prigione e fornendo servizi bancari, nonché servizi bancari, bancomat e di elaborazione in contanti.

G4S è anche il mondo’Il più grande appaltatore dei servizi di sicurezza privati. Gestisce operazioni in circa 90 paesi e impiega almeno 570.000 persone in tutto il mondo. Nel 2019 ha consegnato entrate per un valore di £ 7.7 miliardi (circa R155 miliardi). G4s gestisce carceri nel Regno Unito, Australia e Sudafrica con i suoi cosiddetti servizi di assistenza e giustizia.

Presto, tuttavia, i G4 potrebbero non essere più. Il fornitore di sicurezza americano Allied Universal ha realizzato £ 3.8 miliardi di offerte per acquistare la società, che il consiglio ha accettato ma gli azionisti devono ancora valutare. Se l’offerta è accettata, G4s cesserà di esistere. Allied prenderà il suo posto come il mondo’Il più grande fornitore di servizi di sicurezza privati ​​con un fatturato stimato di £ 13.5 miliardi. “La combinazione di G4S e Allied Universal crea il leader globale nella sicurezza con oltre 750.000 dipendenti, capacità leader del settore e copertura del mercato senza rivali,” ha detto l’amministratore delegato di G4S Ashley Almza.

Resta da vedere se Allied sarà responsabile del Centro correttivo di Mangaung, una struttura di detenzione gestita da G4S a Bloemfontein, lo stato libero’Capitale. Allied ha annunciato che avrebbe venduto G4S’ attività carceraria perché alla società manca l’esperienza e il desiderio di lavorare con il governo, un articolo in I tempi nel Regno Unito ha recentemente sottolineato. Il futuro di G4S’ Le prigioni piuttosto travagliate rimane poco chiare. Il contraente carcerario privato altrettanto travagliato Serco, che è stato criminalmente multato per taggare fraudolentemente i detenuti, ha mostrato un interesse.

Il futuro della prigione di Mangaung potrebbe non essere chiaro, ma il suo passato è molto chiaramente rovinato da violenza, illegalità e abusi. Circa 500 uomini e donne lavorano nella prigione per tutti i maschi, che ospita quasi 3.000 detenuti. Il Dipartimento dei servizi di correzione ha preso il controllo della prigione nel 2013 per 10 mesi perché G4S aveva perso il controllo. Il dipartimento ha promesso che avrebbe rilasciato un rapporto di indagine nello stesso anno, ma lo ha pubblicato solo nel febbraio 2020 a seguito di un ordine del tribunale.

Il rapporto ha confermato che la società ha utilizzato farmaci antipsicotici in modo irregolare e fatto che ha documentato la violenza utilizzata per sottomettere i detenuti. Ma il dipartimento non ha intrapreso alcuna azione contro G4S, nonostante le prove che sostiene e consenta il trattamento abusivo di coloro che sono incarcerati nella prigione di Mangaung.

La storia dei misfatti di G4S

Questo modello di cattivo comportamento, contrassegnato da una mancanza di qualsiasi forma di responsabilità, è estremo in Sudafrica ma non così insolito. Nel Regno Unito, dove G4S ha sede, la società ha incontrato una lunga lista di scandali legati alla incarcerazione. E sebbene a prima vista sembra esserci più conseguenze per i suoi misfatti nel Regno Unito, un’analisi più profonda rivela che questo potrebbe essere solo un servizio di labbra.

La notizia che G4S avesse ottenuto un contratto da £ 300 milioni per eseguire una cosiddetta mega-prigione nel Regno Unito a malapena fatta notizia nell’ottobre 2020. Eppure avrebbe dovuto sollevare bandiere rosse perché, un mese prima, G4S è stato multato di £ 44 milioni per aver frodato il governo britannico elencando circa 3.000 “fantasma” detenuti sotto il suo contratto per fornire monitoraggio elettronico ai prigionieri. Tre manager coinvolti in questa frode sono stati arrestati e portati davanti al tribunale.

Ciò che dovrebbe anche essere motivo di preoccupazione è che a causa della cattiva gestione, l’azienda’Le prigioni sono state riprese dallo stato in due territori. Il governo britannico ha preso il controllo di una prigione gestita da G4S a Birmingham nell’agosto 2018 perché la violenza e l’abuso di droghe erano pieni. Ciò ha seguito i rapporti televisivi della BBC sotto copertura nel 2016 e 2017 su un centro di detenzione dell’immigrazione gestito da G4S, Brookhouse, e un centro di detenzione giovanile chiamato Medway nel Kent.

I rapporti hanno rivelato questioni simili a quelle che sono state scoperte nella prigione di Mangaung. Il personale di G4S stava abusando verbalmente e fisicamente i detenuti in entrambi i centri e il razzismo e l’uso di droghe erano diffusi. A seguito delle notizie di abusi a Medway, G4S si è ritirato dal gestire i centri di detenzione giovanile nel Regno Unito. Allo stesso modo, non gestisce più centri di detenzione per l’immigrazione, a seguito di notizie di abusi e violenza a Brookhouse.

G4s ha recentemente annunciato che lascerà il settore carcerario sudafricano una volta scaduto il contratto nel 2026. Può continuare a gestire la prigione travagliata per altri cinque anni. Secondo il Tesoro Nazionale, G4S ha guadagnato un tasso di rendimento del 30 % in prigione, un’indicazione di margini di profitto molto belli.

In che modo G4S può continuare a livello globale guadagnare un profitto dai suoi contratti di detenzione senza soffrire di conseguenze reali? Sono i dipendenti pubblici incaricati di supervisionare il settore della giustizia penale? O sono il governo e la multinazionale si protegge a vicenda? G4s si nasconde dietro “riservatezza aziendale” clausole che rendono difficile scoprire il valore monetario dei contratti o determinare chi era esattamente coinvolto nella garanzia degli accordi. Ma uno sguardo più da vicino a G4S’ Le operazioni di detenzione in Sudafrica e nel Regno Unito portano alla ribalta alcune questioni pertinenti.

Centro correttivo di Mangaung

Mervin West è un detenuto nella prigione di Mangaung. È stato tenuto lì dal 2012, quindi sostiene, accuse di livellamento erroneamente. L’11 agosto 2020, West riferì che la direzione della prigione non aveva fornito ai detenuti maschere o disinserimento per le mani. L’8 novembre, West ha affermato che i membri dello staff avevano smesso di indossare maschere e che la prigione non ha rinunciato più al sapone ai detenuti.

Il SABC ha riferito ad agosto che i detenuti arrabbiati di Mangaung, che hanno accusato la direzione della prigione di aver tentato di nascondere i casi di Covid-19, hanno dato fuoco alle loro celle e danneggiato proprietà. A luglio, un funzionario G4S è stato presumibilmente pugnalato da un detenuto arrabbiato e è finito in ospedale. La Commissione sudafricana per i diritti umani ha annunciato che avrebbe preso provvedimenti, ma a metà novembre non lo aveva ancora fatto.

West afferma che diverse persone sono morte nella prigione di Mangaung da Covid-19. Ciò è stato confermato da due membri dello staff, che hanno dichiarato: “Due detenuti sono morti di corona in un ospedale esterno. Due membri del personale sono morti di Covid – uno di loro era un ragazzo che lavorava in farmacia e l’altro era un membro del personale regolare. La direzione sta cercando di creare un’atmosfera di silenzio, per cui queste informazioni non lasciano la prigione. Ma abbiamo vinto’T lo sta per.”

Secondo West’S Registrazione di registrazione, dallo scoppio della pandemia, sono stati infetti almeno 111 membri dello staff e 52 detenuti.

Preoccupantemente, la violenza nella prigione di Mangaung continua. Un ex lavoratore G4S, Audick “Frullati” Letsoara, ha detto che l’11 ottobre un funzionario è stato pugnalato da un detenuto così gravemente che ha dovuto essere ammesso in un ospedale esterno. È quasi morto.

Nessuna risposta

“A G4S non è autorizzato a interagire con i media senza l’espressa autorizzazione del [Dipartimento dei servizi di correzione],” è tutto ciò che G4s commenterebbe.

I contratti correttivi di Bloemfontein sono il consorzio degli azionisti – G4S è uno dei cinque – che ha firmato formalmente il contratto per gestire e mantenere la prigione di Mangaung. Il suo presidente, Itumeleng Mokoena, non ha risposto a nessuna delle domande inviate per le morti e le rits legate.

Invece, ha dichiarato: “Sin dall’inizio della pandemia in Sudafrica, il Centro correttivo di Mangaung ha applicato i protocolli Covid-19 più severi, che includono la fornitura di [attrezzature per la protezione individuale], la distanza sociale, la pulizia profonda, la rotazione e la gestione dei turni e lo screening dei dipendenti e dei detenuti in corso.”

Singabakho Nxumalo, il dipartimento’S portavoce, è stato inviato lo stesso elenco di domande che G4s aveva ricevuto, ma nonostante diversi ricordi, non ha mai risposto.

La prigione di Mangaung, impantanata in spargimento di sangue, abusi e violenza per quasi due decenni, sembra continuare lungo il suo percorso di distruzione senza molti cambiamenti. Questo è evidente da West’s recente incontro con le autorità carcerarie.

Due guardie carcerarie lo hanno trovato in possesso di un cellulare il 25 novembre. West ascoltò le guardie l’un l’altro: “Permettere’s portalo in un’unità in cui ci sono molte forze aeree [una banda della prigione] in modo che possano pugnalarlo e può telefonare al giornalista […] le diremo che sei impegnato con il gangsterismo e stai mettendo a repentaglio la sicurezza della prigione.”

West è un generale nella banda della prigione 26S e la guerra inter-banda è comune a Mangaung. Ha chiesto di essere messo in una cella di isolamento per la propria protezione dopo aver sentito le minacce. L’ispettorato giudiziario per i servizi di correzione, un cane da guardia semi-governativo della prigione, ha recentemente visitato West per scoprire se era al sicuro. Ha presentato una dichiarazione giurata sotto giuramento con l’ispettorato che delinea le minacce contro di lui.

Track record nel Regno Unito

G4S’ Recente vittoria di un contratto da 300 milioni di sterline per eseguire a “mega-priga” – Alloggiamento di circa 1.700 detenuti – nella città di Wellingborough è stato accolto con sorpresa e costernazione. Vari rapporti menzionati l’azienda’Strange record di carceri a scacchi e problematici nel Regno Unito.

Martin Field ha lavorato come ufficiale di correzione nella defunta prigione di Wellingborough, il sito della nuova prigione. Era il presidente regionale per gli ufficiali della prigione’ Unione Association (POA) quando la prigione, gestita dallo stato, è stata messa a un cosiddetto test di mercato nel 2008-2009.

Gli appaltatori privati ​​e il servizio carcerario pubblico hanno compilato offerte competitive. Il campo faceva parte della squadra che ha messo insieme l’offerta per il servizio carcerario pubblico. All’epoca, si sapeva che le carceri private si esibivano molto peggio delle carceri pubbliche, a seguito di una richiesta di libertà di informazione da parte del canale 4.

La prigione di Wellingborough è stata ritirata dal processo perché l’edificio è stato considerato troppo fatiscente. Il governo ha quindi finanziato il rinnovamento dell’edificio prima di assegnare a G4s il contratto nel 2020, al campo’sorpresa. Dice G4S’ L’offerta era probabilmente molto simile alla sua offerta del 2009. “L’obiettivo principale nei processi di privatizzazione è i costi del lavoro. Le offerte al momento erano tutte incentrate sulla riduzione del numero di personale e sulla riduzione dei salari.”

Ancora fresco nelle menti della maggior parte degli inglesi è la drammatica acquisizione della prigione di Birmingham gestita da G4S nel 2018. L’ispettore capo delle carceri, Peter Clarke, ha descritto la struttura correttiva come in “uno stato di crisi”.

L’ispettorato ha pubblicato un rapporto nell’agosto 2018 in cui ha avvertito il governo di lanciare un’indagine sulla prigione perché c’era stato un “Drammatico deterioramento” presso la struttura. Clarke ha detto che Birmingham è stata la peggior prigione che abbia mai visto. Era stato guarito da un ampio consumo di droghe e gli ispettori trovavano sangue, escrementi di ratto e vomito sui pavimenti. L’allarme è stato anche effettuato a causa di un numero insolito di decessi prigionieri.

Acquisizioni statali

Nel 2018, il governo ha assunto il controllo della prigione e ha deciso che l’acquisizione era permanente. Nel Regno Unito, era la prima volta che il governo doveva ricorrere a questo, ma non era la prima volta che G4S doveva rinunciare al controllo di una prigione che correva allo stato.

Nell’ottobre 2013, lo stato sudafricano è intervenuto per prendere il controllo della prigione di Mangaung. Il dipartimento lo ha gestito per 10 mesi e lo ha restituito a G4s nell’agosto 2014. Non vi era alcuna spiegazione pubblica di quella decisione e nessuna responsabilità imposta alla società per le sue trasgressioni.

In Sudafrica, un appaltatore privato accusato di tortura e detenuti involontari può continuare a gestire una prigione, anche dopo che il governo stesso ha concluso che la tortura e la distribuzione irregolare dei farmaci antipsicotici stavano avvenendo nella prigione.

Nel Regno Unito, la prigione di Birmingham non è stata restituita a G4S. La prigione era stata gestita dallo stato prima che G4s apparisse sulla scena. Intorno al 2009, il governo voleva “test di mercato” Le carceri nel Regno Unito per cui i settori privati ​​e pubblici si sfideranno per i contratti accanto all’altro. G4s ha vinto il contratto per la prigione di Birmingham, con grande dispiacere dei sindacati. All’epoca, la prigione impiegava 752 ufficiali.

Brian Clarke è un ex guardia carceraria e un funzionario dell’Unione POA che ha lavorato nella prigione di Birmingham dal 1984 mentre era nelle mani statali e dopo che G4 è subentrato nell’ottobre 2011. Si è ritirato nel 2016. Secondo Clarke, un mix tossico di circostanze ha influenzato la situazione in prigione quando G4S era responsabile. Le vecchie guardie con i loro contratti di dipendenti pubblici erano troppo costosi per l’azienda, afferma Clarke. La compagnia ha assunto guardie carcerarie molto più economiche, più giovani e spesso a malapena.

“Il turnover del personale è stato immenso,” Disse Clarke. Allo stesso tempo, i tagli al bilancio nazionale nel campo delle carceri hanno significato spendere per carceri e guardie carcerarie è stata sostanzialmente ridotta.

Clarke dice che la prigione era ben gestita prima che G4s subentri. Altre tre ex guardie di Birmingham G4S sono d’accordo con lui.

Aumentare i pericoli

“Dopo che G4S è subentrato, gli assalti sui membri dello staff hanno attraversato il tetto,” Disse Adrian Watts, che iniziò a lavorare come funzionario della prigione nella prigione di Birmingham nel 1992 e se ne andò nel 2017. Watts è stato aggredito nel 2015. Un detenuto lo ha morso la gamba e aveva bisogno di un trattamento antivirale e ha dovuto riprendersi per tre mesi. L’aumento degli assalti è avvenuto, afferma Watts, perché il rapporto tra funzionari e detenuti è sceso drasticamente. I livelli di personale sono stati dimezzati.

“Tutto si è deteriorato. Non avevamo abbastanza membri dello staff per gestire il nostro lavoro. Alcune notti, c’era solo un altro funzionario della prigione in tutta la prigione oltre a me.” E dice, “Le cellule erano in un orribile stato di rovina, assolutamente vergognosa”. Quest’ultima osservazione è confermata dai rapporti investigativi dell’ispettorato carcerario.

Paul Meadows, ex guardia G4S che ha lavorato nella prigione di Birmingham dal 2002 al 2012, è stato aggredito due volte al lavoro nel 2011. L’ultima volta che ha dovuto essere portato in ospedale. “Gli assalti sono aumentati durante il periodo in cui la prigione veniva testata sul mercato in vista di G4S’ rilevare,” Disse Meadows.

“Quando ho iniziato il lavoro ci sarebbero stati due ufficiali su ogni atterraggio. C’erano quattro sbarchi – o pavimenti – su ogni ala [la prigione contiene 11 ali]. Un’ala ospiterebbe circa 120 a 150 detenuti. Ci sarebbero nove ufficiali per 150 prigionieri. Inoltre, gli agenti che lavorano su altre ali potrebbero offrire aiuto in emergenza. Eravamo giù a circa tre ufficiali per ala. G4s ha assunto persone che non erano qualificate o addestrate per fare questo lavoro,” Spiegò Meadows.

“Prima che la prigione fosse testata sul mercato e il personale era ridotto, mi sentivo fiducioso sul lavoro. Sì, i detenuti potrebbero assalirti, ma i tuoi colleghi sarebbero immediatamente lì per salvarti. Un giorno sono stato aggredito ed ero l’unico ufficiale nei primi due atterraggi.” Un prigioniero lo aveva afferrato e gli aveva colpito il viso più volte. Meadows ha sostenuto una mascella rotta e una faccia contusa. Il danno psicologico era più grave. “Ho sofferto di PTSD per mesi.”

Eddy Povey ha iniziato a lavorare nella prigione di Birmingham nel 2003 e si è ritirato nel 2017. “I livelli di personale erano sorprendenti,” Ha detto del periodo prima che G4s prendesse il sopravvento. “L’ala su cui ho lavorato aveva 12 ufficiali. Dopo l’acquisizione del G4S, il personale della mia ala è stato ridotto a cinque ufficiali.”

La prigione di Birmingham era solita impiegare quasi 750 ufficiali. Dopo che G4s è subentrato, questo è sceso a meno di 300. “La riduzione del personale ha portato a più lesioni,” disse Povey. “I prigionieri hanno agito e sapevano che non c’era abbastanza personale per controllarli.”

Nel 2017, ci sono stati 1 147 assalti registrati a Birmingham. Era la cifra più alta per le carceri nel Regno Unito quell’anno e un aumento di cinque volte degli attacchi che avevano avuto luogo nella prigione da quando G4S è subentrato nel 2011.

Probabilmente, la situazione nella prigione di Birmingham era causata da G4S’ cattiva gestione e tagli di bilancio carcerario imposti a livello nazionale.

Legami politici

Nel Regno Unito e a livello globale, G4S ha una cattiva track record verificabile nel campo delle carceri. Eppure questo non sembra influire sul suo potenziale per vincere enormi contratti. Megan Hawkins, portavoce del Ministero della Giustizia britannico, ha spiegato la sua scelta: “G4S ha sviluppato una proposta dettagliata che soddisfa le nostre soglie di qualità e finanziarie e fornisce un approccio sostenibile di alta qualità, valore per denaro, sostenuto dalle giuste risorse. Ciò soddisfa i nostri requisiti per un servizio di custodia che sia sicuro, sicuro e riabilitativo, a sostegno della nostra priorità per proteggere il pubblico e ridurre la refenso.”

Hawkins ha aggiunto: “Le prigioni gestite privatamente sono tra le migliori prestazioni in tutta la proprietà e sono state costantemente elogiate da ispettori indipendenti. Nelle carceri gestite da G4S, il 95% dei punteggi contrassegnati dall’ispettorato HM delle carceri mostrano che i loro stabilimenti si stanno esibendo ‘Bene’ O ‘ragionevolmente buono’ – Le valutazioni migliori disponibili.”

Il ministero ha rifiutato, dopo ripetute domande di follow-up, di condividere il valore del contratto. Né chiarirebbe qual è la sua posizione su G4S’ Lungo elenco di scandali carcerari nazionali e globali, o il fatto che il governo del Regno Unito sta consegnando G4S un enorme contratto carcerario mentre la società è accusata di averlo frode.

Nel maggio 2019, un’analisi basata sui dati parlamentari ha rivelato che le carceri private nel Regno Unito sono più violente delle carceri gestite pubblicamente.

Mentre il governo del Regno Unito’L’approccio S a G4S è apparentemente diverso da quello dello stato sudafricano, la società gode di protezione governativa in entrambi i paesi. È molto difficile analizzare correttamente questo intreccio, ma alcuni appuntamenti salienti sollevano le sopracciglia e potrebbero aiutare a spiegare perché G4S continua a sbarcare contratti redditizi nonostante la sua terribile track record.

Appuntamenti e alleanze

Peter Small è stato nominato dal ministero come governatore provvisorio della prigione di Birmingham nel periodo prima che G4s interrompesse. Quando G4S è subentrato nel 2011, Small ha iniziato a lavorare per G4S ed è diventato il nuovo governatore della prigione di Birmingham. “Un conflitto totale di interessi,” Disse Clarke.

Nello stesso periodo, Phil Wheatley, l’allora direttore generale nazionale del servizio carcerario, è stato nominato da G4S in un ruolo di consulenza. Fino al momento in cui ha lasciato il servizio carcerario, Wheatley ha avuto la supervisione del processo di gara. La sua nomina ha infuriato i sindacati.

G4S ha anche assunto John Reid, ex segretario di Stato della Difesa, ex commissario di polizia metropolitano Lord Condon e ex regolatore dell’energia Claire Spottiswood. L’anno scorso, G4S nominato direttore un ex commissario a bassa retribuzione, Claire Chapman, nello stesso periodo in cui un grande azionista norvegese ha ritirato il proprio sostegno alla società perché G4S ha curato in modo disumano i suoi lavoratori negli stati del Golfo e ha permesso alle condizioni di schiavitù.

In Sudafrica, G4S ha assunto Frikkie Venter per gestire la prigione di Mangaung. Era un funzionario correttivo di alto livello presso il Dipartimento dei servizi di correzione ed era responsabile dei negoziati contrattuali tra G4S e il dipartimento. L’inchiostro si era appena asciugato prima che Venter fosse in G4S’ impiegare.

Alleanze politiche più strette sono anche evidenti in cima alla compagnia in Sudafrica. Sandile Zungu è uno di questi; La sua azienda, Zungu Investments, ha una partecipazione del 13% nel business. Zungu è noto per avere Zuma bancariato’Sonsidential Campaign e collaborato con la famiglia Gupta, famosa per i loro affari corrotti e i legami del governo.

G4s ha fornito sicurezza per praticamente ogni impresa di Gupta, tra cui quattro miniere: carbone ottimale, Brakfontein e Koornfontein a Mpumalanga, e la miniera di urani Shiva a Hartbeesfontein, Gauteng, la società ha anche fornito la sicurezza privata nella residenza di Gupta a Johannesburg e.

Inoltre, un’indagine parlamentare del 2009 ha rivelato che i funzionari del dipartimento di alto livello possedevano azioni in contratti correttivi di Bloemfontein, il consorzio degli azionisti che firmavano il contratto per gestire la prigione di Mangaung. L’allora commissario nazionale per i servizi di correzione, Xoliswa Sibeko, e l’ex giudice Thabani Jali avevano anche azioni. Ironia della sorte, Jali aveva presieduto la cosiddetta commissione di indagine Jali sul dipartimento e la sua gestione delle carceri all’inizio della metà degli anni 2000 ed esposto la corruzione della prigione diffusa.

Quali accordi concreti esistono tra questi ex funzionari governativi di alto profilo e G4S rimarranno un mistero. Ma la vicinanza dei funzionari governativi e della società a scopo di lucro si contrae per svolgere compiti essenziali dello stato nazionale è tipica dell’intero settore della sicurezza privata e dovrebbe essere motivo di preoccupazione.

Ruth Hopkins, autore di Misery Merchants, ha studiato le carceri da un decennio. Nel 2013, ha scoperto l’uso diffuso dell’electroshock, farmaci forzati con farmaci antipsicotici, lungo isolamento e morti sospette di detenuti nella prigione di Mangaung. Ha fondato il Rete di sicurezza privata, Una rete transnazionale di giornalisti che indagano sul settore della sicurezza privata.

Questo articolo è stato sviluppato con il supporto del giornalismofund.Unione Europea.

Questo articolo è stato pubblicato per la prima volta su New Frame.

6 takeaway chiave dall’accordo universale G4S alleato

Esso’S Finalmente ufficiale. Il tanto atteso megadeal nel settore della sicurezza privata è stato approvato. Il 5 aprile, Allied Universal ha annunciato l’acquisizione di G4S.

Mentre l’industria continua a consolidare alcuni superpoteri, molte aziende di guardia di sicurezza si chiedono probabilmente cosa significherà per loro. Permettere’s DAI un’occhiata a 6 takeaway chiave per questo affare storico.

(Nota: questi takeaway sono in gran parte estratti da Robert Perry’s vasta conoscenza del settore della sicurezza. Guardare Il suo articolo sulla transazione AUS/G4S Per ulteriori informazioni e approfondimenti.)

1. C’è una nuova superpotenza globale

Allied Universal opera quasi esclusivamente nel mercato dei servizi di sicurezza degli Stati Uniti, portando oltre il 98% dei suoi $ 8.4 miliardi di entrate nel 2019 a livello nazionale. G4S, d’altra parte, ha guadagnato circa il 70% dei suoi $ 9.9 miliardi nel mercato della sicurezza internazionale.

Mentre si prevede ancora che Allied Universal abbia una presenza leggermente più pesante nel mercato della sicurezza domestica, la sua presenza internazionale si sentirà sicuramente nei mesi a venire.

L’acquisizione metterà alleato universali’S Nuovi entrate annuali nel campo da baseball di $ 18 miliardi. Questo mette Securitas – l’attuale n. 1 nel settore a $ 11.7 miliardi di entrate nel 2019 – in un secondo posto lontano.

Questo accordo mette alleato in primo piano non solo nel settore della sicurezza privata, ma nella comunità imprenditoriale globale nel suo insieme. Con 800.000 dipendenti, Alleato è diventato il 7 ° più grande datore di lavoro in tutto il mondo.

2. Il meglio dei due mondi

Il consolidamento delle offerte e dei costi di servizio aumenterà probabilmente i margini di profitto della nuova universale alleata.

Mentre Allied si è storicamente focalizzato maggiormente sui servizi tradizionali di guardia di sicurezza, ora sarà in grado di incorporare facilmente i servizi di sicurezza incentrati sulla tecnologia che G4S ha pesantemente investito negli anni. Ciò potrebbe portare a espansioni di servizio in tutti gli alleati’contratti S che attualmente sono alla ricerca di più servizi potenziati dalla tecnologia.

Un numero di dipendenti notevolmente aumentato, mentre una sfida logistica, può anche ridurre i costi. Allied Universal sarà ora in grado di negoziare tassi migliori su benefici, attrezzature, uniformi e altre spese ampie: in espansione dei margini di profitto.

G4S ha operato principalmente nel mercato della sicurezza internazionale, ma ha ancora una considerevole presenza negli Stati Uniti. Dopo l’acquisizione, la sovrapposizione nel mercato interno tra Universal Alleato e G4 probabilmente consentirà di consolidare gli spazi degli uffici aziendali, abbattendo ancora di più i costi aerei.

La vera domanda diventa: cosa significa questo accordo monumentale per le altre circa 8.000 aziende nella U.S. Industria della sicurezza privata?

3. Opportunità di offrire nuovi contratti di sicurezza

Le società di sicurezza si uniscono continuamente. Quando lo fanno, è prevedibile l’attrito contrattuale. In effetti, la media del settore è dell’8-10%. Allora cosa significa questo nel caso dell’accordo universale alleato?

Con una nuova entrata prevista di circa $ 18 miliardi, il tasso di logoramento medio suggerisce che potrebbe esserci un luogo tra $ 1.Da 5 miliardi a $ 2 miliardi di potenziali contratti che colpiscono il mercato aperto nel prossimo futuro.

Ciò ha il potenziale per aprire opportunità di crescita giganti in tutto il settore, ma soprattutto per le società di sicurezza delle piccole imprese che possono vendere se stesse con più “tocco personale.”

4. Aumento della concorrenza sulle offerte di contratti di sicurezza più piccoli

Con l’aumento della forza lavoro e delle risorse dopo l’acquisizione, gli alleati universali/G4 hanno la capacità di colpire contratti molto grandi (cose come Contratti di sicurezza del governo, Assistere o persino sostituire le forze di polizia locali).

Mentre Allied Universal si concentra su questi contratti di sicurezza più grandi e complessi, potrebbe esserci una finestra di opportunità per le società di sicurezza delle piccole imprese di aumentare le entrate attraverso un numero maggiore di piccoli contratti.

Le compagnie di guardia più piccole dovrebbero anche cercare opportunità per assumere qualsiasi contratto aggiuntivo Allied Universal potrebbe cercare di esternalizzare.

5. Le tariffe delle bollette di sicurezza potrebbero diventare ancora più competitive

Come discusso in precedenza, la nuova universale Allied sarà probabilmente in grado di ridurre significativamente i costi all’interno dell’organizzazione. Ciò potrebbe comportare in basso, tassi di bollette ultra-competitivi per i servizi di sicurezza.

In tal caso, sarà più importante che mai per il resto del settore rimanere competitivi in ​​ogni area tranne i tassi di fattura. Le aziende di guardia più piccole dovrebbero continuare a concentrarsi su cose come la qualità del servizio, la responsabilità e la trasparenza per continuare vincere contratti di sicurezza senza essere l’offerta più bassa.

6. I servizi di sicurezza incentrati sulla tecnologia saranno di fondamentale importanza

L’industria a guardia con equipaggio si è spostata verso un focus tecnologico sempre più grande per molto tempo. Questa acquisizione fa Tecnologia della guardia di sicurezza ancora più importante.

Per le società di sicurezza di medie dimensioni e aziendali che hanno il capitale, incorporando la tecnologia ove possibile sarà quasi una necessità, specialmente in aree come controllo di accesso , valutazione del rischio , E Gestione dei visitatori.

Per le società di sicurezza delle piccole imprese, qualsiasi tecnologia che puoi includere come parte dell’offerta di servizio ti aiuterà. Per lo meno, dovresti cercare l’aggiunta del software di gestione della guardia alla tua operazione.

Se sei un’operazione più piccola con capitale limitato, Don’T Prova ad affrontare la luna. Cercare di giocare a tenere il passo con una centrale elettrica nei servizi di sicurezza basati sulla tecnologia probabilmente ti danneggerà solo a lungo termine.

Linea di fondo

IL Industria della sicurezza privata continua a diventare sempre più competitivi. Sebbene l’accordo universale/G4s innovativo presenterà nuove sfide agli altri attori del settore, probabilmente offrirà anche nuove opportunità.

Per ulteriori informazioni sull’industria di protezione con equipaggio in modo più ampio, ecco alcune risorse:

• Robert H. Sito web di Perry & Associates
• 2020 u.S. Libro bianco del settore della sicurezza dei contratti
• 2020 Thoughtcurity Vertice di sicurezza fisica virtuale

Articoli di ThinkCurity

Thinkcurity sta rivoluzionando l’educazione nel settore della sicurezza fisica attraverso il coinvolgimento di contenuti e leadership di pensiero in ogni aspetto della gestione di un’operazione di sicurezza di successo.

Analista: Acquisizione di G4 di Allied Universal un accordo di proporzioni “storiche”

Editore’S Nota: questo articolo è apparso originariamente nelle pubblicazioni di Robert H. Perry & Associates, Inc., un’azienda specializzata nella gestione della vendita di società di sicurezza a contratto. Ulteriori informazioni sull’azienda Qui.

Il 6 aprile, con tutti gli ostacoli di approvazione finalmente chiariti, Allied Universal ha acquistato G4, mettendo fine a quasi nove mesi di speculazione sul fatto che i G4 sarebbero stati, in effetti, rilevati e chi sarebbe stato il pretendente di successo. L’acquisizione è stata storica: creare la più grande società di sicurezza al mondo con vendite di oltre $ 18 miliardi provenienti da 85 paesi rendendola quasi il doppio di Securitas, il concorrente più vicino. I suoi 800.000 dipendenti rendono gli alleati il ​​terzo più grande datore di lavoro in Nord America e il settimo maggiore datore di lavoro al mondo.

Tutto è iniziato intorno a giugno del 2020 quando il prezzo delle azioni di G4S era depresso dalla pandemia globale, così come i prezzi delle azioni della maggior parte delle società pubbliche del Regno Unito. Un articolo di ottobre in “I tempi finanziari” riportato, “[UK Equities] sono ora scambiati con il massimo sconto sulle azioni globali per 50 anni.” Questo basso prezzo delle azioni ha reso G4S un obiettivo di acquisizione principale da un gruppo finanziario o da uno dei suoi concorrenti. Garda World con sede a Montreal, una società privata da $ 3 miliardi, ha riconosciuto questa opportunità e ha fatto la sua prima offerta formale di $ 4.2 miliardi a G4S’S Consiglio di amministrazione di ottobre. Sebbene l’offerta fosse un premio del 31% su G4S’S Premere il prezzo delle azioni, il consiglio ha respinto l’offerta come essere “Altamente opportunistico e significativamente sottovalutare l’attività G4S.”

Allied Universal ha partecipato al concorso a dicembre e alla fine ha presentato $ 5.3 miliardi di offerte (un premio del 68% su G4S’il prezzo di chiusura a partire da settembre. 11, 2020), quando l’ultima offerta da Garda era $ 5.1 miliardo. Alleato’L’offerta S è stata supportata dal consiglio di amministrazione, ma ha provocato un’asta testa a testa controllata a partire da lunedì, febbraio. 22, che avrebbe dovuto durare una settimana. Tuttavia, Garda ha abbandonato il primo giorno di offerte, indicando che era un acquirente disciplinato e non lo avrebbe fatto “Over Pay” Per G4S, lasciando alleato con l’offerta vincente che è stata approvata dalla maggioranza degli azionisti.

La logica di acquisizione

Inizialmente, il business del Nord America G4S (u.S., Canada e Messico) saranno gestiti dall’attuale struttura universale alleata a Santa Ana, in California. Segnalazione a Steve Jones, Allied’S CEO. Le aziende internazionali – tutte le operazioni al di fuori del Nord America – saranno con sede a Londra e guidate da Ashley Almza, G4S’S Ceo attuale, per il primo anno di transizione e Tim Weller, G4S’S CFO, continuerà nel suo ruolo finanziario per l’attività internazionale del gruppo combinato per almeno sei mesi dopo la chiusura.

La forza nei numeri

• Prima dell’acquisizione, quasi tutti alleati’S circa $ 9.5 miliardi di entrate provenivano dalle sedi dei clienti negli Stati Uniti. Con uffici ora in 85 paesi, Allied può servire molti dei suoi clienti internazionali a livello globale senza dover sacrificare i profitti attraverso il lavoro contrattuale di outsourcing in queste aree.
• Quasi il 50% di G4S’Le entrate provengono da un certo livello di offerte tecnologiche migliorate negli ultimi 10 anni attraverso grandi investimenti finanziari, mentre meno del 5% degli alleati’Le entrate sono provenienti da questo servizio. I clienti alleati legacy possono ora essere offerte una tecnologia più avanzata che trasporta margini di profitto più elevati rispetto ai tradizionali servizi di protezione con equipaggio, migliorando allo stesso tempo l’erogazione del servizio al cliente.
• Con 800.000 dipendenti in tutto il mondo, Allied ora ha un potere più contrattuale per negoziare tassi migliori sull’assicurazione sanitaria, le uniformi e, in una certa misura, le assicurazioni di compensazione e responsabilità dei lavoratori, anche se Allied può essere autoassicurato in alcune di queste aree.

Nell’u.S., Laddove Alleato è grande e condivide un’impronta con G4S, molti dei contratti di locazione di uffici ridondanti saranno eliminati.

Cosa significa l’acquisto per alleato’S più piccoli concorrenti

Esso’è ovvio che la creazione di questa mega azienda sarà un punto di svolta per l’industria della sicurezza globale, in particolare i suoi più piccoli concorrenti. Molti dei concorrenti stanno già parlando della possibilità di far crescere la propria azienda attraverso la caduta da alcuni degli alleati’S e G4S’s Clienti che non solo’T vuole far parte di una così grande azienda in cui la grandezza di solito significa una diminuzione dei livelli di servizio. Questo sarà vero fino a un certo punto, ma noi’RE parla con i proprietari che stanno anche perdendo clienti per il fornitore più ampio come gli Alleati che possono offrire il servizio a tariffe minori all’ora poiché i costi di erogazione del servizio sono meno nella maggior parte dei casi, o offrono servizi di protezione integrati per includere la tecnologia, con conseguente una società più grande che guadagna più denaro con un tasso di fattura più minore rispetto ai concorrenti più piccoli in molti casi. Alcuni clienti avevano piuttosto sacrificato una certa attenzione personale (fornita dal concorrente più piccolo) in cambio di una pausa del costo totale per la loro sicurezza.

Quante entrate colpiranno le strade? Sarà molto nel caso di una società da 18 miliardi di dollari. Se Allied fa tutto nel modo giusto nel passare i clienti e i dipendenti e colpisce il tasso di logoramento medio del settore dell’8% – 10%, quasi $ 1 miliardo di alleati’Le entrate andranno via nella U.S. solo. Ulteriori $ 800 milioni a $ 1 miliardo di entrate lasceranno alleati nei mercati esteri. E aggiungendo alla sfida in anticipo per la direzione alleata, in totale, Allied deve aggiungere circa 3 miliardi di dollari di nuove entrate solo per mostrare una crescita del 5% modesta: la crescita conservativa stimata per l’industria. Parte di questa crescita verrà da clienti esistenti che aumentano il loro menu di sicurezza per includere i servizi aggiuntivi che Alleati sono ora in grado di offrire. Alcuni verranno da Alleati che diventano più pesanti nel settore municipale e governativo sostituendo le forze di polizia locali e altri dipendenti governativi. E alcune delle nuove entrate verranno da Allea’sono più piccoli concorrenti che possono’T Offrire il menu di servizi alleati ora può offrire provenienza principalmente da G4S’ divisioni tecnologiche.

Alleato’S End Game

Inizialmente, Allied eliminerà lo stock G4S dallo scambio di Londra, eliminando i milioni di dollari che costa aderire ai requisiti di segnalazione di una società pubblica, quindi inizierà a fare piani per uscire per un’offerta pubblica iniziale (IPO) quando i tempi sono nel prossimo futuro. Avrà la dimensione delle entrate per un’offerta di grande successo supponendo che possa mantenere una traiettoria di crescita coerente e controllata.

Il 24 marzo 2021, Allied ha annunciato il CFO globale appena assunto, Tim Brandt, che si concentrerà sull’integrazione di G4S, oltre a prepararsi alle Sallea per l’eventuale IPO. Tim arriva alleato con una grande quantità di esperienza in fusioni e acquisizioni e IPO’S nei suoi 30 anni trascorsi con Deloitte dove era il socio amministratore della Contea di Orange, in California., ufficio.

Inoltre, per una posizione migliore alleata per una transizione di successo di G4S e per continuare il suo impegno per la crescita, specialmente nei mercati esteri, Alleato ha assunto Mike Beregovsky come capo della fusione e dell’acquisizione e co-responsabile delle relazioni di strategia e investitori. Danette Perkins, precedentemente vicepresidente delle acquisizioni, è stata promossa presidente di Mergers & Acquisitions per il Nord America. Mike, che viene da Warburg Pincus, uno degli alleati’S i principali azionisti, saranno anche alleati’S fusioni globali e attività di acquisizione.

Allied Universal ha un grande impegno finanziario da parte dei suoi investitori – avendo molta esperienza nei mercati pubblici.

Come per tutte le grandi acquisizioni, la maggior parte del prezzo pagato proviene da strumenti di debito. Nel caso di queste transazioni, fonti non verificate hanno stimato che oltre $ 4 miliardi del prezzo provengono da denaro preso in prestito piuttosto che in contanti diretti dai proprietari del gruppo azionario. Questo debito aggiuntivo aggiunto ad Alleato’Il carico di debito esistente rende la società fortemente sfruttata. Ma i due proprietari di gruppi finanziari di maggioranza sono abituati a gestire società con leva finanziaria e non sono estranei ai mercati pubblici. Allied Universal è di proprietà dell’80% di Caisse de Dépôt et Placement du Québec, che gestisce oltre 350 miliardi di dollari di fondi per gli investitori e Warburg Pincus, che gestisce oltre 70 miliardi di dollari di fondi per gli investitori e ha Tim Geithner, l’ex U.S. Segretario del Tesoro sotto l’amministrazione Obama, come presidente.

Circa l’autore:

Robert (Bob) Perry è il fondatore e CEO di Robert H. Perry & Associates, Incorporated, un’azienda specializzata nella gestione della vendita di società di sicurezza a contratto. Prima di formare RHPA, Bob era partner di una società CPA in cui ha consigliato le tasse sulle società e le questioni contabili generali. RHPA ha gestito e/o fornito servizi di consulenza per la vendita di oltre 250 società relative alla sicurezza con entrate che vanno da $ 5 a oltre $ 2 miliardi. Mentre la maggior parte degli incarichi consultivi sono stati per le aziende con sede in Nord America, alcuni sono stati per le aziende con sede in Europa, Sud America, Medio Oriente, Africa e Caraibi. Bob è l’autore del noto carta bianca sulla u.S. Industria della sicurezza del contratto, giunto alla sua dodicesima edizione.